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黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自66人评价
帮助人数:350
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
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李佳丽律师
安徽皋城律师事务所
安徽省六安市金安区梅山中路48号世纪商务大厦7楼
5.0
分
来自53人评价
帮助人数:265
133-0564-5202
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#律师简介:李佳丽律师,曾就职于检察系统。擅长刑事辩护、各类婚姻家庭纠纷、劳动争议、民间借贷等民商事案件的诉讼及非诉讼领域业务。李佳丽律师拥有扎实的专业知识和丰富的工作经验,业务全面,实际应用能力较强,熟悉各类法律文书的写作,具有较强的表达和沟通能力,具有较强的逻辑分析能力与执行能力。其法律素养较高,以追求当事人合法利益最大化为目标,维护社会公平正义为己任,竭尽全力办好每一宗案件。其为人正直、遵纪守法,乐于与人交往,具有较好的团队精神。
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金安区劳动纠纷律师普法
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单位拖欠工资我可以申请劳动仲裁吗
如遇到所在企事业单位拖欠薪资的问题,当事人有权利提出并获得劳动诉讼的支持。从一般的角度来看,此类纠纷中劳动者通常具有较有利的法律地位。劳动诉讼作为一种有效的维权手段,将协助您维护自身权益,争取属于自己的工资利益。在此之前,敬请您务必妥善收集相关证据,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便于提高诉讼成功的几率。
#劳动纠纷
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离职当天不结清工资合法吗
一般的,离职当日就须结算工资的规定存在着合法性上的考量。正常情况下,当雇员与用人单位终止雇佣关系之时,雇主理应遵守法律规定,迅速地将应付给雇员的工资进行结算。这既是对劳动法赋予劳动者的合法权益的尊重和保护,也是维持社会公平正义的基石。倘若雇主故意拖延发放薪资,则无疑会对被解雇者的经济状况乃至日常生活构成负面影响。
#劳动纠纷
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试用期辞职当天可以发工资吗
在正常情况下,试用期离职后工资的发放时间往往由雇主确立并遵循地方的相关法律法规。普遍原则上来说,雇员有权要求雇主在正式解除工作合同时,一次性把所有的薪资结算清楚。然而,部分企业可能会选择以约定俗成的发薪日期来进行薪水发放。然而,倘若雇主有意拖欠或者拒不履行发放工资的义务,这不仅违反了劳动法,也是一种严重的行为。
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辞职了工资是怎么算的
离职之际,关于薪资待遇方面,应根据阁下实际上班天数及既定薪酬标准,准确计算支付您的相应报酬。若按常规流程办理了离职手续,贵公司在正式解除或终止与阁下之间的劳动合同关系之时,务必一次性全额支付阁下的所有工资款项。此外,如涉及到加班费、绩效奖金等额外福利,亦需依据相关协议及公司内部规章制度,进行精确核算并予以发放。
#劳动纠纷
1085次阅读
暑假工没签合同离职工资怎么结算
对于暑期实习生而言,在没有签署相关劳动合同时离职,薪酬待遇应依据双方事先约定的薪资标准以及实际工作天数进行核算与发放。一般情况下,企业雇主不得以未签订书面合同为理由,对员工的工资进行任意扣除或者拖延支付。若雇主仍然拒绝履行支付义务,您可尝试通过友好协商或寻求劳动监察部门介入处理等途径,来依法维护自身的合法权益。
#劳动纠纷
1233次阅读
公司不发绩效奖金,提出离职有补偿吗
若贵司未能按照既定的协议或者严格规范的规定来发放绩效奖金,而您因此决定辞去现有的职位,那么您很有可能会得到相应的赔偿金。在这样的情况下,由于贵司并没有全额支付您应得的劳动报酬,这无疑是违反了我们之间签订的劳动合同以及相关的法律法规。然而,您必须要具备充分的证据来证实贵司确实存在着未按期发放绩效奖金的违约行为。
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开除员工发工资吗
在雇主决定解职某位员工时,必须要向其支付应得的薪金。企业层面决定结束劳资关系时,应该参照员工实际上班天数以及双方事先商定的薪资标准,来支付应得的报酬。但是,若该员工因为严重违反了公司内部规章制度等原因而遭到解职,并且因此给雇主带来了经济上的损失,那么前者就有义务根据劳动合同的具体规定,对此类损失承担赔偿责任。
#劳动纠纷
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2024-09-20
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公司直接在员工工资里扣除了赔偿,现在员工投诉要求补发扣除的工资,公司可以不补发这笔工资吗?
[律师回复] 按照法律规定,公司不可以随意克扣员工工资,必须有相应的依据或者通过正当途径要求员工赔偿该损失。
李佳丽律师
5.0分
2024-09-20
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没有和用人单位签订劳动合同,可以随时离职吗?
[律师回复] 看是否在试用期,若不是试用期,建议依照法律规定提前三十日提交辞呈
王云律师
5.0分
2024-09-20
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我在工厂上班,然后被开除了工资是不是应该立刻结清?
[律师回复] 您好,公司与您解除劳动合同需要支付工资及经济补偿金,应当在解除时一并结清。
李佳丽律师
5.0分
2024-09-19
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安徽社保退休年龄推迟到58岁是吗,女性?
[律师回复] 目前还不是,从明年1月1日始实施渐进式退休
吕林森律师
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2024-09-18
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想要单位补之前社保,经办单位要求确认劳动关系,不给确认劳动关系?
[律师回复] 可以拿着'仲裁委不受理资料,去法院立案试试,看是否超过时效
王云律师
5.0分
2024-09-20
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公司劝退我了,叫我离职说我干的不好,现在工资不对?
[律师回复] 不建议主动离职,公司无合法理由辞退可以要求公司支付赔偿金,并且无论何种理由离职,工资都应该足额发放。
安徽翱亚律师事…律师
安徽翱亚…事务所
2024-09-10
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在一个公司干过一个月,然后他不给我发工资?
[律师回复] 建议去劳动监察部门投诉或者走劳动仲裁程序。
安徽翱亚律师事…律师
安徽翱亚…事务所
2024-09-10
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有个老板欠我几万块工钱,一直找他要就是不给,请问起诉他能要回我的工钱吗?
[律师回复] 可以起诉所要工资,注意收集证据
吕林森律师
4.8分
2024-09-04
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安徽婚假现在法定是多少天?
[律师回复] 要看具体单位 法律规定15个工作日 婚检可以多10天
吴平律师
5.0分
2024-09-02
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被公司扣钱工资被扣?
[律师回复] 可以向劳动监察大队投诉
黄晓雨律师
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