[律师回复] 医疗费，住院伙食补助，伤残赔偿金等等

[律师回复] 职工在下班后突发死亡，是否属于工伤需要根据具体情况判断。如果死亡与工作有直接关系，比如是因为工作导致的健康问题，可以申请工伤认定。如果认定为工伤，公司应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，要尽快联系当地警方进行调查，以确定死因。如果是非正常死亡，警方会介入调查。同时，可以联系公司和宿舍的负责人，了解是否有相关的保险或者赔偿机制。如果涉及工伤或者职业病，可以向劳动部门申请工伤认定。家属也可以咨询律师，根据具体情况寻求法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据《工伤保险条例》规定，上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤。您可以向单位提出工伤认定申请，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，您或您的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。同时，您需要收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。在工伤认定后，您可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。如果对方全责，您还可以向对方主张民事赔偿。建议您尽快与单位沟通，启动工伤认定程序，并咨询专业律师，以便更好地维护您的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。