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擅长专业:
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债权债务
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工伤赔偿
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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张浩帆律师
河北邢广习律师事务所
邢台市威县信德路圣丰华庭西北侧约40米
5.0
分
来自261人评价
帮助人数:2537
#律师标签:有团队,有顾问单位经验
更多>
#律师简介:张浩帆律师河北邢广习律师事务所|执业5年专业领域专注于婚姻家事、民间借贷、劳动争议及交通事故领域纠纷解决,累计处理民商事案件200+件执业优势?婚姻家事:擅长离婚财产分割、抚养权争议、婚内协议起草,调解成功率超75%?债权债务:精通借贷合同审查、债务追偿执行,曾为当事人成功追回欠款超800万元?劳动维权:处理工伤认定、经济补偿金争议、违法解除劳动合同等案件胜诉率82%?交通事故:熟悉伤残鉴定流程、保险理赔谈判,累计为伤者争取赔偿金超1200万元服务承诺?坚持"调解优先、诉讼托底"的双轨策略?提供法律文书代写、证据清单梳理等增值服务?实行阶梯式收费方案,重大案件支持风险代理执业理念"用法律技术化解矛盾,以同理心理解每个委托人的困境,愿天下无讼、无纠纷。
咨询律师
孔英律师
河北十力律师事务所
邯郸市丛台区丛台东路9号五得利大厦B座2016室
5.0
分
来自21人评价
亲办案例:8个
帮助人数:553
199-0330-0770
更多>
#律师简介:孔英律师,毕业于河北工程大学法学专业,现任河北十力律师事务所专职律师。自执业以来,她始终专注于民商事法律实务,在多个专业领域展现出扎实的业务能力和高度的责任心。作为事务所青年律师工作委员会委员及“法财税”一体化法律业务部的骨干律师,她积极推动跨领域法律服务的融合与创新,尤其在结合法律、财务与税务视角处理企业综合事务方面具有突出优势。从业以来,办理各类案件300余件,擅长处理各类债权债务纠纷、劳动争议、婚姻家事与继承纠纷,并在企业法律事务方面积累了丰富经验,涵盖企业合规治理、日常合同审查、股权结构设计、涉税法律争议等多个层面。她特别专注于民商事经济类案件的处理,能够精准识别风险点并提供切实可行的解决方案。在执业过程中,孔英律师曾担任邯郸市临漳县村居法律顾问,深入基层为群众提供法律咨询与纠纷调解服务,因其出色的表现获评“2022年度村居法律顾问”。此外,她还协同团队为多家国有企业、金融机构及中大型企业提供常年法律顾问服务,在中国邮政储蓄银行、张家口银行等金融机构的多起不良贷款清收项目中发挥关键作用,熟悉金融贷款业务的合规审查、风险识别与防控机制建设,展现了出色的项目协调与法律实务操作能力。作为河北省首届“引航青春法护成长”青少年普法宣讲团讲师,她积极参与公益普法活动,践行律师社会责任,尤其注重未成年群体的普法教育,曾荣获“2023年度公益法律服务先进个人”的称号,并于2023-2024连续两年被评选为优秀律师。孔英律师始终秉持“不信不立、不诚不行”的执业理念,注重与客户之间的深度沟通,致力于通过专业、高效的法律服务切实维护当事人合法权益,赢得了客户与业内的广泛认可和信任。
咨询律师
韩利科律师
北京德和衡(邯郸)律师事务所
邯郸市邯山区和平路财富大厦14C
5.0
分
来自127人评价
亲办案例:3个
帮助人数:3141
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-6306-3089
更多>
#律师简介:韩利科律师,毕业于河北经贸大学法学院,现为于北京德和衡(邯郸)律师事务所专职律师,在大型房地产开发公司担任法律顾问七年,在建设工程、商品房买卖、合同法、公司法以及劳动用工等领域具有扎实的理论知识和丰富的实务经验;办事风格沉稳、冷静,办事原则诚信、务实,最大程度地维护委托人的合法权益,深受当事人的好评。擅长领域:商品房卖纠纷、建设工程纠纷、劳动用工纠纷、各类合同纠纷等。
咨询律师
师晓律师
河北浩博(魏县)律师事务所
邯郸市丛台区环球中心美乐城T3座23层
5.0
分
来自39人评价
帮助人数:52
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-3042-1987
更多>
#律师简介:擅长各类民商刑事案件。
咨询律师
安银莉律师
河北冀隆律师事务所
河北省邯郸市邯山区中华南大街53号卓立商务大厦八层
5.0
分
帮助人数:294
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
193-3103-8759
更多>
#律师简介:毕业于河北大学法律专业,河北冀隆律师事务所专职律师,十年律所工作经验。有专业的律师服务团队,在刑事辩护、金融、房地产、婚姻家事以及企业法律顾问方面经验丰富。团队服务理念:以专业的法律服务做有温度的法律人!
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公司没有给交养老保险能让公司赔偿吗?
[律师回复] 您好,具体情况具体分析,稍后我让律师回复您。
江苏显明律师事…律师
5.0分
2026-07-03
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上班四十天公司可以以业绩考核为由辞退员工吗?
[律师回复] 上班四十天公司不能随意以业绩考核为由辞退员工。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,在试用期内,公司可以依据录用条件等进行考核,但必须有明确合理的标准和程序。如果超出试用期,仅以业绩考核为由辞退,可能构成违法解除。员工可以要求公司支付经济补偿金或赔偿金。建议员工先与公司沟通,了解具体原因,若沟通无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-29
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上班工资没结清?
[律师回复] 什么地方上班,可申请仲裁欠多少钱
张虎涛律师
5.0分
2026-06-29
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临时工有年龄限制吗,想了解临时工年龄限制法律依据是什么?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着,临时工的年龄下限是十六周岁。至于年龄上限,法律并没有明确规定,但劳动者达到法定退休年龄后,一般不再具有劳动关系中的劳动者身份。所以,临时工的年龄限制主要依据是不得低于十六周岁,上限则依据具体情况和行业规定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-25
4w 浏览
原单位漏缴社保两年?
[律师回复] 建议来电详询或者加-v-,(一六六三一零三零零七六),描述详细情况
王菲律师
5.0分
2026-06-23
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想了解,拖欠工资挪用公款如何处理?
[律师回复] 拖欠工资和挪用公款是两个不同的法律问题。拖欠工资:根据《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。挪用公款:根据《刑法》规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,数额较大、超过三个月未还的,或者数额较大、进行营利活动的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-10
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拖欠工资和挪用公款的纠纷,必须要等仲裁完了,才可以处理挪用公款的纠纷吗?
[律师回复] 拖欠工资和挪用公款是两个不同性质的纠纷处理程序不同不需要等仲裁完再处理挪用公款问题。拖欠工资属于劳动争议根据《劳动争议调解仲裁法》需要先申请劳动仲裁对仲裁结果不服才能起诉到法院。挪用公款如果属于刑事犯罪(如公司员工挪用单位资金)根据《刑法》第二百七十二条构成挪用资金罪应当向公安机关报案追究其刑事责任不受劳动仲裁前置限制。如果是民事债权纠纷可直接向法院起诉。两者可以同时推进处理劳动仲裁解决工资问题刑事报案解决挪用公款问题互不冲突。建议尽快收集保留相关证据如工资欠条转账记录挪用公款的证明材料等同时向劳动仲裁委和公安机关提交。
黄钊律师
5.0分
2026-06-10
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