孔英律师,毕业于河北工程大学法学专业,现任河北十力律师事务所专职律师。自执业以来,她始终专注于民商事法律实务,在多个专业领域展现出扎实的业务能力和高度的责任心。作为事务所青年律师工作委员会委员及“法财税”一体化法律业务部的骨干律师,她积极推动跨领域法律服务的融合与创新,尤其在结合法律、财务与税务视角处理企业综合事务方面具有突出优势。从业以来,办理各类案件300余件,擅长处理各类债权债务纠纷、劳动争议、婚姻家事与继承纠纷,并在企业法律事务方面积累了丰富经验,涵盖企业合规治理、日常合同审查、股权结构设计、涉税法律争议等多个层面。她特别专注于民商事经济类案件的处理,能够精准识别风险点并提供切实可行的解决方案。在执业过程中,孔英律师曾担任邯郸市临漳县村居法律顾问,深入基层为群众提供法律咨询与纠纷调解服务,因其出色的表现获评“2022年度村居法律顾问”。此外,她还协同团队为多家国有企业、金融机构及中大型企业提供常年法律顾问服务,在中国邮政储蓄银行、张家口银行等金融机构的多起不良贷款清收项目中发挥关键作用,熟悉金融贷款业务的合规审查、风险识别与防控机制建设,展现了出色的项目协调与法律实务操作能力。作为河北省首届“引航青春 法护成长”青少年普法宣讲团讲师,她积极参与公益普法活动,践行律师社会责任,尤其注重未成年群体的普法教育,曾荣获“2023年度公益法律服务先进个人”的称号,并于2023-2024连续两年被评选为优秀律师。孔英律师始终秉持“不信不立、不诚不行”的执业理念,注重与客户之间的深度沟通,致力于通过专业、高效的法律服务切实维护当事人合法权益,赢得了客户与业内的广泛认可和信任。
危化品运输车辆挂靠营运肇事的,被挂靠企业作为法定的安全生产责任主体,通常需承担全部或主要安全生产责任,符合法定情形的还需承担行政、刑事责任。依据《中华人民共和国安全生产法》第四条规定,生产经营单位是安全生产的责任主体,应当对本单位的安全生产
即使试用期内用人单位未缴纳社保,劳动者在工作中受伤的,依然有权申请工伤认定并主张相应的工伤赔付,该项权利有明确的法律依据支撑。首先,试用期属于劳动关系存续期间,《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款明确规定,试用期包含在劳动合同期限内。
不少人出于义气帮朋友催讨欠款,原本以为只是举手之劳,没想到却被公安机关以涉嫌寻衅滋事立案调查,这种情况下是否真的会构成刑事犯罪,核心要结合行为的性质、边界以及法律规定的犯罪构成要件判断。首先可以明确的是,帮朋友要账本身属于合法的民事委托行为
答案是否定的,出售本人银行卡给他人使用,并不必然构成帮助信息网络犯罪活动罪,是否构罪需要严格按照刑法规定的犯罪构成要件判定。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的规定,帮助信息网络犯罪活动罪是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施
酒后在小区停车场挪车是否构成危险驾驶罪,核心判定标准是该停车场是否属于我国法律规定的“道路”范畴,不可一概而论。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定,在道路上驾驶机动车,有醉酒驾驶机动车情形的,处拘役,并处罚金。也就是说,醉酒
对于指定居所监视居住的期限认定,我国《刑事诉讼法》第七十九条明确规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人监视居住最长不得超过六个月,指定居所监视居住作为监视居住的特殊执行形式,期限同样受该上限约束。从实操层面来看,监视居住的
一、到底什么样的情况才算职业病 职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。具体而言,职业病的法定认定需同时满足以下四大核心要件: 第一,主体要件——患
一、试用期最长可以约定多长时间 试用期最长不得超过6个月,具体期限需根据劳动合同期限法定分档确定,超出法定上限的试用期约定无效,用人单位需向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定:劳动合同期限三个
一、业绩不达标不是随意调岗降薪的理由 很多企业都有末位淘汰制度,觉得员工业绩不达标,就可以单方面调岗降薪,甚至直接辞退,这其实是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
一、什么情况下未签劳动合同,公司不用支付双倍工资 第一种情况是劳动者的岗位负责人力资源管理或者劳动合同签订工作。很多公司的人力资源经理、人事主管、行政主管等,本身就是负责公司劳动合同签订工作的,如果这些人自己没和公司签劳动合同,然后主张双