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哈尔滨劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
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税务类纠纷
行政类
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建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
黑龙江
哈尔滨
劳动纠纷
高学历
哈尔滨劳动纠纷律师在线服务
姜鸣岐律师
黑龙江朗信银龙律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路65号公证处里面五楼
5.0
分
来自28人评价
帮助人数:64
#律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
138-4888-9063
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#律师简介:全国优秀律师事务所,黑龙江朗信银龙律师事务所专职律师曾参加超级辩手马来西亚游学、2018年超级辩手天津站第一名办理过大量银行不良资产、个贷、信用卡批量案件。独立办理多件民事诉讼,其中包括合同纠纷、民间委托理财合同纠纷,提供劳务者受害责任纠纷、劳动仲裁、交通事故责任纠纷、侵权责任纠纷、不正当竞争纠纷及刑事非法吸收公众存款罪,重大责任事故罪,诈骗罪的辩护人。普担任哈尔滨圣亚旅游发展有限公司、广发银行有限责任公司哈尔滨分行、哈尔滨海泰克水系统科技有限责任公司的常年法律顾问。
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陈洪英律师
北京市盈科(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区中山路193号
5.0
分
来自199人评价
帮助人数:709
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
更多>
#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对企业合规、劳动管理、投融资、运营管理、合同管理、公司治理等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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侯金池律师
黑龙江龙岩律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
5.0
分
来自83人评价
帮助人数:94
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
150-4559-1000
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#律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
咨询律师
贾涵律师
北京市盈科(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区中山路193号
5.0
分
来自36人评价
帮助人数:126
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-4679-3143
更多>
#律师简介:擅长建设工程、交通事故、债权债务、医疗纠纷、合同纠纷、遗产继承纠纷和公司、企业法律顾问事务。从事法律工作以来担任多家企业的法律顾问,并到全国各地办理大量疑难复杂民商事案件。本着维护当事人的合法权益义不容辞的责任的执业宗旨,办理了大量民商事案件,并取得了当事人的肯定。
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哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动纠纷律师普法
普法图文
没有收到劳动仲裁书生效后怎么办
劳动仲裁申请正式立案后,若45个工作日内未收到裁决文书且未接到延长审理期限的通知,当事人有权向当地人民法院提起诉讼,以寻求法律救济。这一规定保障了当事人在劳动争议中的合法权益,确保他们能够在合理的时间内得到公正的裁决。若裁决过程超出规定时限且未获得延长通知,当事人可以依法提起诉讼,维护自己的权益。这一法律途径为劳动者和雇主提供了解决争议的明确指引,促进了劳动关系的和谐稳定。
#劳动纠纷
884次阅读
工资拖欠是在职提出来的吗
员工应明确自身合法权益,包括按时获得工资和解除劳动合同时的经济补偿。如遇公司拖欠工资或未按规定支付经济补偿,员工有权要求支付滞纳金或赔偿。员工应及时与公司沟通,寻求解决方案;若公司消极对待,员工可依法维权。
#劳动纠纷
1163次阅读
公司不交社保可以起诉吗
劳动者因用人单位未办理社会保险手续且无法补办,导致无法享受社保待遇,可向用人单位索赔,此类纠纷视为劳动争议。若对仲裁裁决有异议,可依法向法院提起诉讼,法院应受理。但如用人单位已办理社保手续,因欠费、拒缴或缴费年限、基数等争议,应由社保管理部门处理,不属法院受案范围。
#劳动纠纷
1145次阅读
天津晚婚假天数是几天
天津市劳动和社会保障局指出,新人双方的婚姻假期通常仅有三个自然日。但根据最新《天津市人口与计划生育条例》,晚婚员工可享7天婚假。满足晚婚年龄要求(男25岁,女23岁)的新婚夫妇,除法定3天婚假外,还能额外获得7天假期,共10天。晚婚指男女各自推迟至少三年登记结婚,再婚不属晚婚范畴。在天津,晚婚年龄规定为男25周岁,女23周岁。
#劳动纠纷
1458次阅读
快退休被辞退怎么赔偿
已退休但被解雇的员工,补偿金按本企业工龄计算,每满一年发一个月工资。超过六个月不足一年的,按一年算;不满六个月的,发半个月工资。接近退休年龄被解雇,企业应支付两倍经济补偿标准的赔偿金。
#劳动纠纷
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员工基本工资怎么算
在法定节假日,用人单位需支付员工工资。计算日工资和小时工资时,不扣除11个法定节假日。具体计算方法如下:每日工资=月度工资÷21.75;每小时工资=月度工资÷(21.75×8)。月计薪天数按全年总天数减去休息日再除以12个月计算,得出21.75天。
#劳动纠纷
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一年内补签劳动合同可以要到双倍工资吗
劳务合同签署时,若自愿提前实际签署日期或雇佣协议已覆盖实际劳务关系,则法律上视为双方自始签订。这种情况下,劳务人员无法再要求双倍薪资。因此,劳务人员在签署合同时,应认真审查每个条款,确保自身权益不受损害。疏忽可能导致权益受损,所以务必谨慎对待。
#劳动纠纷
1039次阅读
上半年班辞退补助多少
服务超过六个月后被解雇,属于非过错性解雇,雇主应给予经济补偿。若未满一年,按一年计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。非法解雇需支付双倍补偿,并额外支付两个月工资作为赔偿金。
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