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刘伯丹律师
黑龙江振兴律师事务所
黑龙江佳木斯向阳区财富国际大厦605室
5.0
分
帮助人数:652
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-4545-8988
更多>
#律师简介:刘伯丹律师,女,汉族,中共党员,现任黑龙江振兴律师事务所执业律师。凭借国企中层管理经历与多年法律执业积淀,以“诚信、务实、严谨”为执业底色,深耕多领域法律实务,为客户提供专业高效的法律服务,赢得业界与当事人的广泛好评。教育背景方面,刘伯丹律师持有大学本科学历,扎实的法学理论功底为其执业生涯奠定了坚实基础。从业前,曾任职于国企并担任中层管理人员,积累了丰富的企业管理经验,更荣获黑龙江省五一标兵称号,这份跨界经历让她更懂企业运营逻辑与客户实际需求。同时,具备全面的执业资质与实战能力,能精准对接各类法律事务。执业领域上,刘伯丹律师专长覆盖合同纠纷、婚姻家事、劳动争议、公司法务、刑事辩护等多个诉讼与非诉领域,业务范围遍及省内外。作为黑龙江省佳木斯市某某环境局、黑龙江某某林业公司的常年法律顾问,为行政机关依法行政、企业合规运营提供全方位法律支持,涵盖制度建设、风险防控、纠纷前置化解等核心环节。自执业以来,参与、办理了多起疑难复杂案件,无论是标的额较大的合同争议、涉及家庭权益的婚姻家事纠纷,还是关乎企业存续的公司法务事务、维护当事人自由与权益的刑事辩护案件,均能凭借细致严谨的办案风格与精准有效的解决方案,最大限度维护当事人合法权益。刘伯丹律师始终坚守“努力办好每件案件,维护当事人合法权益”的执业原则,将客户需求置于首位,兼具法律人的专业严谨与管理者的务实视角。无论是为企业提供合规咨询,还是为个人化解法律困境,都能以耐心细致的沟通、周密审慎的策略,为客户筑牢法律屏障。
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我要咨询。我今年退休最低缴费年限的一些事情。?
[律师回复] 今年退休,职工养老最低缴费年限仍是十五年,二〇三〇年起才逐步升到二十年。缴费不满十五年,先看首次参保时间;二零一一年七月前参保,延缴五年仍不足可一次性补足;之后参保,按月延缴至满十五年,或转城乡居民养老。尽快到社保窗口查缴费月数。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
5.0分
2026-09-12
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员工突然不干了走了没合同,所要工资怎么办,我应该怎么保留自己的合法权益?
[律师回复] 这种情况你得赶紧收集证据证明你确实在这工作过。比如考勤记录、工作群聊天记录、同事证言、工资转账记录、工作服工牌等等,能证明你干了多久、工资多少。然后直接去单位所在地的劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资。没签合同不影响你主张权利,法律上视为事实劳动关系。记住别拖,越往后越难维权。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-05
5w 浏览
在商场卖服装,个人老板不打算干了,和商场的合同是8月到期打算撤柜,今天通知让两个服务员下去一个人,我们没和老板签过合同?
[律师回复] 理解你的处境。首先,没签书面合同不代表没有劳动关系,只要实际工作、接受管理、拿工资,就构成事实劳动关系。老板撤柜属于经营调整,但单方面让服务员“下去一个人”可能涉及违法解除或变相裁员。你们可以要求老板支付经济补偿,标准按工作年限算,每满一年赔一个月工资。如果老板不配合,建议收集考勤、工资记录、工作群聊天等证据,向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意,合同8月到期撤柜,老板不能随意在到期前赶人。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-07-24
4.2w 浏览
咨询一个问题,我已退休,有五年军龄,有过度养老金吗?
[律师回复] 军龄一般视同养老保险缴费年限。您五年军龄如在本地建立养老保险个人账户前,可视同缴费年限并计入过渡性养老金。您已退休,待遇理应已核定,具体以社保部门退休审批表为准。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-13
4.4w 浏览
公司拖欠三个月工资,我可以直接离职吗,想了解我离职需要通知公司吗?
[律师回复] 根据法律规定,公司拖欠工资属于违法行为,你有权解除劳动合同。你不需要提前通知公司,可以直接离职。离职后,你可以要求公司支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。如果公司拒绝支付,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-20
3w 浏览
我被公司罚款500能投诉吗?
[律师回复] 公司对员工进行罚款,这种做法在法律上是不被认可的。根据现行的劳动法律法规,用人单位是没有罚款权的。如果公司以罚款的方式扣除你的工资,这属于违法行为。你可以先和公司进行沟通,要求公司返还罚款。如果沟通无果,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司返还罚款并支付相应的赔偿。在仲裁过程中,你需要提供相关的证据,如工资单、罚款通知等,以证明公司的罚款行为。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-19
3w 浏览
我和第三方劳务派遣公司签了一年半的合同,现在刚半年一分钱没开,第三方说是用工单位口岸局不给签字,不给打款为由拒绝支付?
[律师回复] 派遣公司是你的法定用人单位,必须用单位间纠纷为由拒付工资是违法的,你继续正常上班不影响追薪。 建议这样做: 1.留证据:保存合同、考勤、工牌、与派遣公司说"口岸局不签字所以不发工资"的聊天或录音。 2.书面催告:发函要求派遣公司限期发工资,表明你继续履行劳动合同、继续在岗工作。 3.投诉或仲裁:带证据去用工单位(口岸局)所在地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,将派遣公司和口岸局列为共同被申请人要求连带支付欠薪。 监察投诉不解除劳动关系,你仍可继续在原岗位工作。 如长期不发工资可考虑依据 《劳动合同法》第38条提出被迫解除并主张经济补偿,现阶段先走监察投诉施压要钱即可。
于水莲律师
5.0分
2026-06-11
4.2w 浏览