张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
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劳务中介没有履行承诺发放工资算诈骗吗
劳务中介不支付工资虽违反《劳动法》,但不一定构成诈骗。诈骗涉及非法占有的故意,而简单的不支付工资更多属于违反劳动法规定的拖欠行为。两者性质不同,需依法具体判断。
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公积金没有按实际工资缴纳怎么办
公积金未按实际工资缴纳,员工应先与雇主沟通,要求按正规流程补缴,并明确告知利害。若沟通无果,可通过劳动仲裁或法院申诉维权,注意诉讼时效。另可举报至劳动监察部门。
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通过劳动部门备案的合同受法律保护吗
经过劳动部门登记备案的合同,其法律效力得到保障。在我国,劳动者申报制度是新兴的劳动管理体系,要求企业招募员工时向劳动主管部门提交申报表,确保合同合法性。双方需遵守劳动法规定的权益和义务。合同还需经人力资源社会保障部门鉴定,个人与用人单位签字不足以证明有效性。如需了解更多,请咨询当地劳动关系科。
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劳务派遣被辞退怎么办
在劳务派遣中遭遇辞退,劳动者应先了解《劳动合同法》中关于经济补偿的规定。但需注意,若因不符合岗位标准、严重违规、渎职、与其他单位有劳动关系或犯罪等原因被解雇,则无法获得经济补偿。因此,劳动者应遵守规章制度,避免违规行为,以确保自身权益。
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劳动争议律师收费标准有哪几项
劳动争议法律服务费用根据诉讼金额而定。诉讼金额在1万元内,代理费为1000-2000元;1万至10万元,按5%-6%收费;10万至100万元,按4%-5%收费。具体费用请咨询律师。
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用人单位违法解除合同赔偿标准是什么
雇佣关系结束后,赔偿计算依据服务年限:满一年获一个月薪酬补偿,超半年按一年计,不足半年获半个月补偿。因公司不当解职导致合同提前终止,赔偿翻倍。但补偿总额不超过去12个月薪资总和。
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公司追溯员工时效是多久
劳动者离职一年内,用人单位有权追责。劳动争议仲裁时效为期一年,自劳动者知道或应当知道权益受侵害之日起计算。超出此时效,用人单位将失去法律追索权。因此,劳动者在离职后应及时了解自身权益状况,避免错过维权时效。
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