[律师回复] 关于左云县煤矿井下工伤六级、月工资8000元的赔偿，我来帮你梳理清楚。核心结论是：?你至少能拿到约20.8万元?，具体包括三部分： 一、一次性伤残补助金 这是大头，按16个月本人工资计算，你能拿到 ?12.8万元?（8000元×16个月）。 二、一次性工伤医疗补助金 具体标准由山西省定，参考其他地区，可能是18个月统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地平均工资为5000元，你能拿到 ?9万元?（5000元×18个月）。 三、一次性伤残就业补助金 同样由山西省定，参考其他地区，可能是30个月统筹地区上年度职工月平均工资。按5000元计算，你能拿到 ?15万元?（5000元×30个月）。 四、其他待遇 ?伤残津贴?：如果你无法安排工作，单位需按月支付你工资的60%，即 ?4800元/月?（8000元×60%）。 ?医疗费、护理费等?：这些由工伤保险基金或单位按规定承担。

[律师回复] 你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复] 功能影响?：疤痕是否导致关节活动受限、肢体功能障碍或日常活动受限至关重要。例如，手部疤痕若影响抓握功能，或关节部位疤痕造成活动度丧失，会显著影响评级。? 4 5 关节功能障碍（如活动度丧失百分比）是评级重点。? 4 ?部位与外观影响?：疤痕所在部位的敏感性（如面部、颈部等暴露部位）及其对容貌的影响程度会被评估。例如，面部疤痕若影响五官对称性或表情功能，可能提升等级。? 2 6 特殊部位（如眼角、口唇周围）的同等面积疤痕可能评级更高。? 2 ?深度与类型?：烫伤等导致的疤痕需考虑原始损伤深度（如浅Ⅱ度、深Ⅱ度或Ⅲ度），而不仅是疤痕大小。深度影响功能障碍程度，进而关联等级。? 8 ?其他并发症?：如是否遗留肢体短缩、成角畸形、旋转畸形，或脊柱稳定性受损等，这些因素需结合整体伤情综合判断

[律师回复] 九级工伤赔偿款和本人工资、当地标准有关。大致包括一次性伤残补助金（一般为9个月本人工资），解除合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议先确定本人工资，再查当地这两项补助金标准，算出具体数额。和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 九级工伤赔偿与本人工资、当地标准有关。一般有一次性伤残补助金（9个月本人工资），解除合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由地方定。建议先确定本人工资，再查当地标准算出具体数额。可和单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 上班路上被电动车撞，若你非主要责任，可认定工伤。医疗费用1000左右，工伤险一般可报销。休息一个月，会有停工留薪期工资，按你原工资福利待遇发。具体赔付要结合实际工资。解决方案：先去认定工伤，准备好医院诊断证明等材料，认定后按流程申请赔付。

[律师回复] 工伤退休单位是否有补贴，得看具体情况。若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，差额部分由单位补足。若单位未依法缴纳工伤保险费，导致职工无法享受相应待遇，单位要承担赔偿责任。建议与单位协商，明确自身权益，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 超过60岁认定为工伤8级，赔偿和一般工伤类似，但可能因已达退休年龄有特殊规定。赔偿通常含一次性伤残补助金等。解决方案是先确定是否构成劳动关系，若构成，按工伤赔偿标准索赔；若属劳务关系，按人身损害赔偿，根据责任划分和伤残情况确定赔偿金额，可协商解决，协商不成可起诉。

[律师回复] 存在骨折的情况 一般鉴定工伤为十级

[律师回复] 二次鉴定一般要交钱。二次鉴定结果是否改变不确定，这得看新证据、鉴定方法准确性等。若对二次鉴定仍不服，可在后续法律程序中提供证据反驳。要是觉得原鉴定程序有问题、依据不足等，可收集相关证据，在法庭上争取对自己有利的结果。