[律师回复] 九级工伤的 赔 偿主 要 包 括三 部 分： 一次性 伤残 补助 （9个 月本 人工资）、 一次性工伤医疗补助金和 一次性伤残就业补助金）。 此外，停工留薪期工资 （原待遇不变）、医疗费、护理 费等也由单位或基金支付

[律师回复] 九级工伤的赔偿主要包括三部分： 一次性伤残补助金（9个月本人工资）、 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（后两者标准各地不同，需离职时申领）。 此外，停工留薪期工资（原待遇不变）、医疗费、护理费等也由单位或基金支付

[律师回复] 工伤保险的赔偿 是根据工伤伤残级别 确定赔偿

[律师回复] 这个不存在补贴的。根据工伤保险条例 确定

[律师回复] 有规定的 超过60周岁 是否能确立劳动关系 是成立工伤的关键 另目前最高法院的司法解释及批复 原则上 超过60周岁的农民工认定工伤 没有争议

[律师回复] 存在骨折的情况 一般鉴定工伤为十级

[律师回复] 二次鉴定一般要交钱。二次鉴定结果是否改变不确定，这得看新证据、鉴定方法准确性等。若对二次鉴定仍不服，可在后续法律程序中提供证据反驳。要是觉得原鉴定程序有问题、依据不足等，可收集相关证据，在法庭上争取对自己有利的结果。

[律师回复] 桡骨远端骨折工伤鉴定一般为十级伤残，但具体需根据骨折严重程度和关节功能恢复情况综合判定。若骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，通常评定为十级；若导致关节功能丧失超过25%或存在严重并发症（如创伤性关节炎、畸形愈合等），可能晋升为九级伤残。

[律师回复] 工伤员工可以被迫离职。离职后申请工伤赔偿，先要确认劳动关系，准备能证明劳动关系及工伤发生的材料，像劳动合同、医院诊断证明等。接着去申请工伤认定，拿到工伤认定决定书后，再做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，就可向单位主张赔偿，若单位不配合，可通过法律途径解决。

[律师回复] 工作中双侧鼻骨骨折，一般能认定为工伤。要尽快收集劳动合同、医疗诊断证明等材料去做工伤认定。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就可根据伤残等级向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。要是单位不配合处理，可通过法律途径维权。