工伤误工费赔偿最多可获赔几个月

1.工伤赔偿没有误工费，对应赔偿项目是停工留薪期工资。
2.停工留薪期通常不超12个月。
伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。
3.评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
4.停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
5.停工留薪期工资最长赔24个月，具体时长看伤情和委员会确认。
案情回顾:

小朱在工作中不幸遭遇工伤，受伤后便停止工作进行治疗。小朱认为公司应按照误工费标准对其进行赔偿，而公司则表示工伤赔偿里没有误工费，只有停工留薪期工资。双方就赔偿项目和赔偿时长产生争议。小朱觉得自己伤情严重，应多赔偿一段时间，公司却认为要按规定来，不能随意延长。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿中对应的误工费赔偿项目为停工留薪期工资，并非按误工费标准赔偿，所以公司表明只有停工留薪期工资的说法是正确的。
2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。因此，小朱的赔偿时长需结合其伤情，并经劳动能力鉴定委员会确认来确定，最长可能获赔24个月，而非其随意要求延长。