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劳动仲裁期限是多久申请执行一次

倘若劳动仲裁裁决具备了法律效力，而其中一名当事者却未能按照规定的期限履行其所负有的责任，那么另一方当事人便应当在两年之内向所在司法机关申请强制执行。值得注意的是，一旦劳动仲裁裁决生效之后，双方当事人都应当采取积极措施来履行他们在裁决中所承担的义务。假如任何一方未能按时履行，则另一方有权向具有管辖权的人民法院申请强制执行。 #劳动纠纷 1011次阅读
劳动仲裁流水打多久的

在处理劳动仲裁案件的过程中，关于银行流水开具时间的要求并未形成统一且严苛的标准，通常建议尽可以覆盖与涉及争议性劳动纠纷事件相应的时间段，例如争议发生之前的数个月份直至争议实际发生的时候。这样做有助于更为详尽地展示出与劳动权益相关的资金流动状况，包括但不限于工资支付、奖金福利等方面，从而为仲裁工作提供强有力的支持和依据。 #劳动纠纷 1237次阅读
暑假工没签合同被辞退不发工资怎么办

面对此类状况，您首先可以尝试通过和雇佣方进行友好磋商来解决问题并索取相应的薪资报酬。若此方法无效，您亦可寻求所在地的劳动监察部门止步投诉，他们自会介入展开相关调查并采取适当措施予以处理。除此之外，您还拥有向劳动仲裁机构提出仲裁申请的权利。因为雇佣方未与您签署正式的劳动合同以及在解聘之后未及时发放工资的做法均属违法行为。 #劳动纠纷 915次阅读
没签劳动合同离职后拖欠工资怎么处理

若您遭遇了用人单位拖欠工资的问题，首先建议您尝试与该公司进行沟通协商，敦促其尽快履行相应义务。然而，若协商无果，您可以选择将此事交由本地劳动监察机构呈报并通过其介入协调解决，同时也可提交至劳动争议仲裁委员会那里提出仲裁申请。值得注意的是，在离开工作岗位后一年的时效期限内，您仍然具有提出劳动仲裁以保护自身合法权益的权利。 #劳动纠纷 830次阅读

劳动合同诉讼管辖规定有哪些

劳动纠纷案件管辖权为用人单位注册登记地或劳动合同时长设置地的基层人民法院行使。若劳动合同时长设置地界定模糊不清，则由用人单位实际办公地点所在的基层人民法院负责处理。若针对相同仲裁结果，双方向各有权限的人民法院轮番提起诉讼请求，则首先接收到起诉书的人民法院在批准立案后,需将此案转交到优先接收方的人民法院进行审理和判决。 #劳动纠纷 953次阅读
辞职后不给发工资,怎么能有效的要回来

首先，阁下可以尝试与用人单位进行深入的协商沟通，充分表达贵方期望得到足额薪资报酬的强烈意愿。若经过协商仍不能达成共识，阁下可采取以下措施寻求司法救济：届时，阁下不仅可向劳动监察部门提出投诉申请，由劳动监察机构依据职权限令用人单位按时支付所拖欠的工资。另外，还可以依法向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书提起仲裁。 #劳动纠纷 1232次阅读
劳动仲裁多久可以申请法院强制执行

当劳动仲裁裁决生效之后，若对方未能按照裁决所规定的期限履行相关义务，那么您便有权利向法院提出强制执行的请求。一般而言，裁决书自送达到双方当事人之日起的十五个工作日内，如双方并未向法院提起诉讼，则该裁决将被视为已经生效。在裁决生效之后，若履行期限已过，而对方仍然没有履行其应尽的义务，此时您便可依法向法院申请强制执行。 #劳动纠纷 995次阅读

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