[律师回复] 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿。你的情况可以主张这两项权益，建议先与单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 单位降低员工工资需要与员工协商一致并签订书面变更协议。根据《劳动合同法》第35条，变更劳动合同应当协商一致并采用书面形式。单位单方面降薪属于违法行为，员工可以拒绝并申请劳动仲裁。

[律师回复] 下岗退休职工补交医保的条件通常包括：1. 达到法定退休年龄；2. 已参加基本医疗保险；3. 因故中断缴费后，希望补缴以享受医保待遇。具体补缴政策各地有所不同，需要根据您所在地的医保政策来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。