-
五险一金是社会保障制度的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。它们旨在保障公民的基本生活需求，减轻经济负担，提供医疗支持和工伤补偿等。这些保险和公积金的设立，为职工提供了全方位的社会保障。
#劳动纠纷
1362次阅读
-
若雇主拖欠薪资，劳动者有权离职并获得补偿。按规定，工作满一年享有一个月补偿金；六个月至一年按一年计算；低于六个月则享有半个月补偿薪酬。保障劳动者权益，确保公平对待。
#劳动纠纷
1226次阅读
-
劳动者与雇主应基于平等、自愿、合法原则协商年终奖金发放。协商不成，劳动者可申请劳动仲裁。调解无果或拒绝调解时，劳动者有权发起劳动仲裁。对仲裁结果不服，可向法院上诉。
#劳动纠纷
1235次阅读
-
劳动者因病提出离职，须与雇主协商达成共识，并提前书面通知雇主办理辞呈手续。试用期劳动者提前三个工作日通知即可辞职。所有离职情况均须遵守劳动法律法规进行规范和监管。
#劳动纠纷
866次阅读
律师信息完善108项真实律师信息，助力律师筛选
亲办案例丰富律师亲办案例一键查询，放心靠谱
平台服务数据齐全服务信息数据化呈现，律师服务一目了然
