[律师回复] 您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，您能详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，需要考虑是否存在违法辞退情况？

[律师回复] 你好，可以详细说一下情况，我们帮您分析分析

[律师回复] 您好，吉林君回律所事务所，您可以留下您的联系方式，这边方便了解您的具体情况，并给您提供专业解决方案。

[律师回复] 公务员退休后，基本养老金一般由参保地社会保险经办机构发放，打进社保卡金融账户；若是改革前退休或未纳入统筹，仍由原单位或财政按原渠道发。你先看退休审批表确定发放渠道，再持身份证、社保卡到参保地社保经办机构核验；未纳入统筹的，找原单位人事或财务查。金额有误可申请更正、补发，不服可申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 这种约定不合法，工资必须足额发放，未干满三个月就扣三成属于克扣工资，哪怕入职前说了也无效。你离职按法定程序走：正式员工提前三十天书面通知，试用期提前三天通知，到期就能走。公司若坚持扣钱，你可收集劳动合同、工资条、聊天记录、考勤等证据，到劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，要求补发被扣工资。别签自愿放弃协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 民办转公办时，只要那两年你仍在本岗位工作、单位照常发工资或缴社保，只是利用寒暑假安排学习，这属于在职进修，原民办教龄和进修时间应当连续计入工龄。如果档案里没算，就把原学校工作证明、工资发放记录、社保记录、学习批准材料递到当地人社局或教育局，书面要求重新核定工龄。对结果不服，可在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 兼职时打卡是为了记录你在这个公司付出了多少劳动。打完卡直接去下一家，只要你和两边约定的工作时间不冲突、能正常完成各自的劳动任务，一般没有影响。真正要留意的是你和兼职单位有没有签过协议，明确写了不能同时给别家做事，或者有没有保密和竞业限制的约定。另外别把两家公司的商业秘密混着用。只要不违反这些，时间上衔接好，实务中常见。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 你这种情况，病退后领的养老待遇，判刑期间会停发，但刑满释放后可以按原标准继续领取，不会因为坐过牢就永久取消。也就是说，五年内没钱领，出来之后恢复。建议你保存好释放证明和判决书，去社保经办机构核实待遇是否有变更。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 不是必须要补的看你个人