没住院申请误工费计算方式是什么

没住院时，误工费的计算要结合误工时间与收入状况。
误工时间由医疗机构的证明确定。要是因伤致残还持续误工，误工时间能算到定残日前一天。
收入状况的不同情形决定了误工费的计算办法。有固定收入的，误工费按实际减少的收入算。得提供用人单位的工资证明、工资条、银行流水等，证明收入减少的情况。没固定收入的，按最近三年的平均收入算；要是没法证明最近三年平均收入情况，可参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资算。比如从事批发零售业，就按该行业平均工资算。
接下来举例说明。某人没住院，但医生建议休息半个月，他每月有6000元固定收入，其误工费就是6000除以30再乘以15，即3000元。要是他没固定收入，也无法证明近三年的平均收入，当地同行业平均工资一年是5万元，他误工10天，误工费大概就是50000除以365再乘以10，即1370元。
大家遇到这种情况，要及时收集好相关证明材料，准确计算误工费，维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在一次意外中受伤，未住院治疗。医生出具证明建议其休息20天。小朱称自己有固定收入，每月工资8000元，要求责任方小胡赔偿误工费。但小胡认为小朱无法提供工资证明、工资条及银行流水，不认可其所说的收入情况，双方就误工费赔偿金额产生争议。

案情分析:

1、误工费的计算需根据误工时间和收入状况确定。本案中小朱的误工时间依据医生证明为20天。
2、关于收入状况，小朱称有固定收入但无法提供相关证明，若不能举证，应参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。若小朱从事的行业平均工资已知，即可按此标准算出其误工费。如当地同行业平均工资每年6万元，其误工费就是60000÷365×20≈3288元。