[律师回复] 未缴纳社保不属于法院和仲裁委受理范畴，可以去单位所属地的劳动局劳动监察大队进行举报

[律师回复] 未缴纳社保五险的问题不属于法院和仲裁委管辖范围，可去劳动局劳动监察大队举报处理

[律师回复] 你好，请说明一下具体情况描述一下详细问题，这里才能够给你解答

[律师回复] 你好，加班费可以通过整理证据进行仲裁，获得维权

[律师回复] 专业问题交给专业的人处理，我们团队有专业做劳动争议的律师，需要的话可预约线下详谈，以最大限度维护您的权益。

[律师回复] 你的问题不属于法律问题

[律师回复] 员工工作两个半月拒绝签合同，公司要及时书面催告，保留好相关证据。若员工仍不签，公司可解除劳动关系，无需支付经济补偿，但要支付实际工作报酬。这么做是依据法律，自用工日起超过1个月不满1年，因员工拒签，公司终止劳动关系不用支付补偿。所以尽快书面催告并留存证据很关键。

[律师回复] 你好，抓紧起诉维权，保全，强制执行

[律师回复] 先协商，协商不成申请劳动者仲裁，社保的问题去社保局投诉

[律师回复] 你好，你的问题不属于法律问题