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擅长专业:
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有团队
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已选条件:
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长春劳动争议律师在线服务
吉林博仑律师事务所事务所
吉林博仑律师事务所
吉林省长春市南关区幸福街与蔚山路交汇绿地中央广场 B10B 座 1729 室吉林博仑律师事务所
5.0
分
帮助人数:3
158-4301-1567
咨询律师
林雪律师
吉林吉天行(公主岭)律师事务所
长春市公主岭市,长春市南关区
5.0
分
帮助人数:32
184-4317-6253
更多>
#律师简介:把当事人的事当作自己的事一样认真对待
咨询律师
白微律师
吉林恒林律师事务所
长春市南关区中海紫御华府25东2单元2414室
5.0
分
帮助人数:55
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
186-4311-8382
更多>
#律师简介:白微执业于吉林恒林律师事务所,深耕法律实务领域,专注于工伤赔偿、民间借贷、劳动争议及民商事纠纷解决,始终秉持“受人之托,忠人之事”的执业理念,致力于为各行业客户提供高效优质、切实可行的法律解决方案。凭借专业严谨的职业素养和勤勉尽责的工作态度,力求将每一起案件打造***,最大程度维护当事人合法权益。白微律师系统掌握民商事法律体系及实务操作技巧,为执业生涯奠定了坚实的理论基础。其已取得中国执业律师资格证,具备扎实的专业资质,凭借多年法律从业经验,积累了丰富的案件处理经验和实战技巧。能精准把握当事人诉求,提供清晰易懂的法律分析与建议。执业以来,白微律师成功代理多起典型案件:1、曾为某企业员工代理工伤赔偿纠纷,通过细致梳理证据、精准适用法律,帮助当事人顺利获得足额赔偿,保障了劳动者的合法权益;2、代理多起民间借贷纠纷案件,有效为出借人追回欠款,化解债务风险;3、在劳动争议领域,为众多劳动者处理劳动合同解除、工资拖欠等纠纷,凭借专业谈判与诉讼技巧,多次帮助当事人达成和解或获得胜诉判决。白微律师始终坚持“客户至上、专业诚信、追求卓越”的服务宗旨,无论是复杂的诉讼案件还是日常的法律咨询,都能以专业的法律素养和务实的解决方案为客户排忧解难,赢得了客户的高度认可与信赖。未来,将继续以饱满的热情和专业的能力,为客户提供更优质的法律服务。
咨询律师
滕菲律师
吉林腾拓律师事务所
5.0
分
帮助人数:128
185-8434-0017
咨询律师
张利岩律师
吉林彦智律师事务所
长春市
5.0
分
帮助人数:155
159-4404-3520
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#律师简介:我是一名专业的律师,拥有丰富的法律从业经验。擅长处理各种民事、刑事、商事等法律事务,包括合同纠纷、债权债务、劳动争议、刑事辩护、公司法律顾问等方面。我始终秉持着专业、诚信、高效的工作原则,为客户提供优质的法律服务。我相信,通过我的专业能力和不懈努力,从实际出发,为客户解决各种法律问题,并为他们的利益保驾护航。
咨询律师
马润植律师
北京盈科(长春)律师事务所
吉林省长春市朝阳区前进大街996号力旺广场B座10楼
5.0
分
帮助人数:19
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
176-7839-6618
更多>
#律师简介:现执业于北京盈科(长春)律师事务所,深耕企业合规、民商事争议解决、劳动纠纷、婚姻家事等领域,擅长以缜密的逻辑思维和丰富的实战经验为客户提供精准法律解决方案,注重法律技术与人文关怀的结合,致力于通过高效沟通与创新策略维护当事人合法权益。曾为吉林省内多家大型国企提供法律服务,执业以来诉讼案件标的金额累计达2亿元,得到客户的一致认可。
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2025-12-05
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2025-12-05
长春劳动争议最新法律咨询
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而且我们工资是压一个月才发的,11月的工资不要了,今天才发了10月的工资?
[律师回复] 提前告知离职是合理的,经纪人威胁告你们一般不成立。劳动者有辞职的权利,提前告知即可。工资压一个月发本身可能就违法。你们直接走虽不妥,但可主张已工作月份工资。现在可和经纪人再沟通,表明是合法离职,若对方仍不罢休,可搜集工作证据,通过合适途径维护权益,比如找调解机构等解决工资问题。
吴亮律师
5.0分
2025-12-05
4.4w 浏览
公司一直不给交保险我们几个员工去公司找一直拖到年底没给解决我去工商局档案室查到?
[律师回复] 用工单位给你开工资,用人单位给你交保险
刘晓莹律师
5.0分
2025-12-05
4.9w 浏览
裁员没有补偿签字了怎么办,想了解我被裁员没有补偿,签字了该怎么办?
[律师回复] 即便签了字,也不代表就不能争取补偿了。若签字是受胁迫、欺诈或存在重大误解,可收集证据,比如聊天记录、录音等,去申请仲裁撤销协议,再重新主张经济补偿。要是签字时不存在这些情况,但协议显失公平,也可尝试通过法律途径,请求撤销协议以获得应有的补偿。
吴亮律师
5.0分
2025-12-05
4w 浏览
哺乳期有岗位休息减少,强制休息违法吗?
[律师回复] 你好,该行为违反劳动法,可以仲裁
赵梓越律师
5.0分
2025-12-04
3.1w 浏览
试用期工资不给有什么最快解决方法,想了解:试用期工资不发了,最快的解决方式是什么?
[律师回复] 最快的解决方式是先和单位好好协商,明确表达你应得试用期工资的诉求。要是协商不成,可收集能证明你在该单位试用期工作的证据,像工作证、考勤记录、聊天记录等,然后去申请调解。若调解也没用,就去申请仲裁。仲裁能相对快速地处理工资纠纷,维护你的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-12-03
4.1w 浏览
目前交了五险一金,我能否跟单位多要几个月的社保缴纳,或者多要几个月补偿金?
[律师回复] 社保问题需要找劳动局劳动监察大队解决
赵梓越律师
5.0分
2025-12-03
4.4w 浏览
餐饮会所拖欠工资现在闭店了也劳动仲裁了明天是最后一天如果明天不给就到劳动监察大队执行了但是我感觉执行也不会给我钱现在店里的人把我微信删了联系不上了?
[律师回复] 已经仲裁的话,配合执行就好
赵梓越律师
5.0分
2025-12-01
4.4w 浏览
保安刚干半个月不想干了队长说打离职必须再干三十天且没有休息?
[律师回复] 你好,对方违反劳动法,可以仲裁维权
赵梓越律师
5.0分
2025-12-01
3.1w 浏览
现在是劳务派遣,因为他把工龄给我断了,之前我是领失业金的?
[律师回复] 我现在用工单位已经工作半年。现在是劳务派遣,当时的话是由用工单位直接签署的。半年后他要求换新派遣公司在群内通知。我们就直接签了新派遣公司。隔了一天两天后,原派遣公司发来那个离职还要签字,写的个人原因我没有签。因为他把工龄给我断了,我也不同意。之前我是领失业金的,到这个公司之后我才
赵梓越律师
5.0分
2025-12-01
3.3w 浏览
被公司辞退三月后报销工资不给?
[律师回复] 你好,可以通过仲裁维权
赵梓越律师
5.0分
2025-11-28
3.1w 浏览