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婚姻家庭
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于金丹律师
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福建闽源律师事务所
福州市金祥路517号海悦园2#1601
5.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-6089-5671
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#律师简介:于金丹律师简介福建闽源律师事务所主办律师|福州市妇联调解员执业领域:婚姻家庭纠纷|合同经济纠纷|人身损害与交通事故|刑事辩护“我们办理的不仅仅是案件,更是当事人的人生。”这是于金丹律师始终恪守的职业信条。凭借超过九年的法律实务积淀,她尤其专注民商事领域,以女性律师特有的细腻洞察与坚韧不拔,在情、理、法的交织中,为每一位当事人寻找最优解,守护他们的财产、家庭与未来。专业经验与执业理念于金丹律师自执业以来,已严谨处理过上百起案件,业务范围覆盖复杂的房产纠纷、专业的合同经济争议、人身损害赔偿、交通事故及刑事辩护等。作为福州市妇联调解员,她深谙家事纠纷的调解技巧与情感疏导,善于在诉讼之外为当事人开辟高效、平和的解决路径。她坚信,真正的专业不仅体现在法律条文的熟练运用,更在于对当事人处境的理解与关怀。因此,她始终以热情耐心倾听诉求,以勤勉尽责的态度推进每一个法律环节,在合法的框架内,高效地为当事人争取最大化的合法权益。代表性案例与专业实力于律师的专业能力在其代理的多起具有代表性的案件中得到了充分彰显:·在婚姻家事领域,她代理的“甘某某离婚纠纷案”被评为省内首个支持家务劳动经济补偿的案件。此案的成功不仅为当事人争取了公平的补偿,更对同类案件的处理产生了积极的示范效应,展现了于律师在前沿法律问题上的探索勇气和专业深度。在“李某某婚约财产纠纷案”中,她通过尽职的调查和有力的证据组织,成功为当事人追回了大部分礼金,最大限度地减少了当事人的经济损失。·在刑事案件领域,她同样展现出卓越的辩护能力。在“林某某涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪”一案中,于律师通过严谨的案情分析和对量刑情节的精准把握,成功说服法院将判决结果从实刑调整为缓刑,守护了当事人的人身自由,为其争取了改过自新的宝贵机会。客户认可与服务承诺于金丹律师勤勉、高效的工作风格与真诚的服务态度,赢得了当事人的广泛赞誉,并多次收获表达感谢的锦旗。这不仅是客户对其过硬专业能力的认可,更是对其“将客户之事视为己任”的尽职精神的最高褒奖。选择于金丹律师,意味着您将得到一位兼具法律智慧、实战经验与人文关怀的可靠盟友。她将用专业为您厘清法律迷雾,用责任为您的权益保驾护航。
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公司无故开除怎么处理,劳动合同签订一年,无重大违规。工作刚做了25天未满一个月?
[律师回复] 公司无故开除属违法解除。虽工作不满一个月,但已签一年合同,可主张赔偿。可先和公司协商,要求恢复劳动关系或支付双倍经济补偿(半个月工资的双倍,即1个月工资)。若协商不成,收集好劳动合同、工作证、考勤记录等证据,通过法律途径维权,争取应得赔偿。
吴亮律师
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实习期间不小心交了社保该怎么办?
[律师回复] 实习期间不小心交了社保,先看实习协议有无相关约定,若有按约定处理。若因失误交社保,可与单位沟通,让其协助办理社保停缴和退费手续。若单位不配合,可收集证据,通过协商或其他合法途径维护权益。要注意,社保缴纳可能影响应届生身份,若有这方面顾虑,及时处理很重要。
吴亮律师
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员工自离用人单位扣除工资不给发?
[律师回复] 现在是什么情况了呢,具体说一下
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福建星慕律师事…律师
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2026-01-06
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超龄农民工工资怎么追讨,想了解请问如何追讨超龄农民工的工资?
[律师回复] 若是劳务关系的,可以搜集证据向法院起诉要求支付。
严卫其律师
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离职2年了还可以申请失业金吗?
[律师回复] 离职2年一般不能申请失业金,不过存在特殊情况可能获批。通常申领需失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求,且多要在失业后60日内(部分地区规定不同)申请。若存在不可抗力或正当理由,导致延迟登记,经社保部门核实,仍可能领取。
林鸿传律师
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失业两年后还能领取失业保险金吗?
[律师回复] 失业两年后能否领取失业保险金,需同时满足以下条件:失业前失业保险缴费累计满1年(或不满1年但有领取期限)、非因本人意愿中断就业,且已办理失业登记并具有求职要求,政策未对失业时长直接限制,但需完成失业登记方可申领。
林鸿传律师
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公司只交了工伤保险怎么解决,想了解:工伤保险包括哪些范围?
[律师回复] 工伤保险范围涵盖,职工因工作遭受事故伤害、患职业病时可享受的待遇,包括:一是工伤医疗待遇,像诊疗、药品费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等;二是根据伤残等级,一至四级有一次性伤残补助金、伤残津贴等,五至十级也有一次性伤残补助金等;三是生活护理等级一至四级有生活护理费;四是因工死亡有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 。
林鸿传律师
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2026-01-03
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我试岗三天没入职,公司不给工资该怎么办?
[律师回复] 你可先与公司协商,依据《劳动法》指出付出劳动就应获报酬,要求支付试岗工资;若协商无果,准备好工作证、考勤记录等能证明试岗的材料向当地劳动监察部门投诉;若投诉仍无法解决,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满意,还能在规定时间内向法院提起诉讼。
林鸿传律师
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2025-12-31
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老板欠工资但是联系不到老板了打电话不接发信息不回去他家里找他要违法吗?
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林鸿传律师
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