临时工遇工地包工头欠薪该怎样解决

1.与包工头协商，索要工资并留存聊天记录、通话录音等。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪的材料，等待其调查和责令整改。
3.向劳动争议仲裁机构申请仲裁，借助准司法程序处理纠纷。
4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。
5.发包方、总承包方违法分包，可要求其连带支付工资。
案情回顾:

小朱是工地临时工，包工头小胡拖欠其工资。小朱先与小胡协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但协商无果。于是小朱向劳动监察部门投诉，准备了考勤记录、工资条等证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门对小胡进行调查并责令整改，然而小胡仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁后小朱对结果不服，打算向法院提起诉讼，同时了解到发包方存在违法分包情况，准备要求其承担连带支付责任。

案情分析:

1、小朱与包工头小胡存在劳务关系，小胡拖欠工资构成违约，小朱有权要求其支付工资。
2、小朱保留协商证据、向劳动监察部门投诉并准备相关材料，以及申请仲裁和提起诉讼，均是依法维权的合理途径。
3、若发包方存在违法分包情况，根据法律规定，临时工小朱可要求其承担连带支付责任。