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于金丹律师
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福建闽源律师事务所
福州市金祥路517号海悦园2#1601
5.0
分
帮助人数:15
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
189-6089-5671
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#律师简介:于金丹律师简介福建闽源律师事务所主办律师|福州市妇联调解员执业领域:婚姻家庭纠纷|合同经济纠纷|人身损害与交通事故|刑事辩护“我们办理的不仅仅是案件,更是当事人的人生。”这是于金丹律师始终恪守的职业信条。凭借超过九年的法律实务积淀,她尤其专注民商事领域,以女性律师特有的细腻洞察与坚韧不拔,在情、理、法的交织中,为每一位当事人寻找最优解,守护他们的财产、家庭与未来。专业经验与执业理念于金丹律师自执业以来,已严谨处理过上百起案件,业务范围覆盖复杂的房产纠纷、专业的合同经济争议、人身损害赔偿、交通事故及刑事辩护等。作为福州市妇联调解员,她深谙家事纠纷的调解技巧与情感疏导,善于在诉讼之外为当事人开辟高效、平和的解决路径。她坚信,真正的专业不仅体现在法律条文的熟练运用,更在于对当事人处境的理解与关怀。因此,她始终以热情耐心倾听诉求,以勤勉尽责的态度推进每一个法律环节,在合法的框架内,高效地为当事人争取最大化的合法权益。代表性案例与专业实力于律师的专业能力在其代理的多起具有代表性的案件中得到了充分彰显:·在婚姻家事领域,她代理的“甘某某离婚纠纷案”被评为省内首个支持家务劳动经济补偿的案件。此案的成功不仅为当事人争取了公平的补偿,更对同类案件的处理产生了积极的示范效应,展现了于律师在前沿法律问题上的探索勇气和专业深度。在“李某某婚约财产纠纷案”中,她通过尽职的调查和有力的证据组织,成功为当事人追回了大部分礼金,最大限度地减少了当事人的经济损失。·在刑事案件领域,她同样展现出卓越的辩护能力。在“林某某涉嫌掩饰、隐瞒犯罪所得罪”一案中,于律师通过严谨的案情分析和对量刑情节的精准把握,成功说服法院将判决结果从实刑调整为缓刑,守护了当事人的人身自由,为其争取了改过自新的宝贵机会。客户认可与服务承诺于金丹律师勤勉、高效的工作风格与真诚的服务态度,赢得了当事人的广泛赞誉,并多次收获表达感谢的锦旗。这不仅是客户对其过硬专业能力的认可,更是对其“将客户之事视为己任”的尽职精神的最高褒奖。选择于金丹律师,意味着您将得到一位兼具法律智慧、实战经验与人文关怀的可靠盟友。她将用专业为您厘清法律迷雾,用责任为您的权益保驾护航。
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想了解,干了5年保安没合同被辞退怎么办?
[律师回复] 您这属于事实劳动关系,依法视为无固定期限合同。单位违法辞退应支付10个月工资的赔偿金(2N)。请尽快收集工资转账记录、工服、考勤表等证据,一年内向劳动仲裁委申请仲裁,同时可要求补缴社保。务必抓紧时效,及早维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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2026-07-11
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想了解,公司岗位不能胜任辞退有赔偿吗?
[律师回复] 公司岗位不能胜任辞退,有进行调岗吗?
严卫其律师
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2026-07-10
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组长一直不给我转正。?
[律师回复] 可以要求用人单位按转正的工资金额给你发工资。
严卫其律师
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2026-07-09
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想急辞。厂里不批?
[律师回复] 提前30天以书面形式提交辞职通知并留存好送达凭证,到期即可合法离职无需工厂批准,若工厂拒付工资、不配合办理离职手续,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
林鸿传律师
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2026-07-07
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想了解,医保不补交,下个单位可以交么\\\\\\\?
[律师回复] 医保不补缴历史欠费,新单位通常可以直接为你办理参保续缴,仅断缴期间的连续缴费年限会中断,部分地区会设置不超过6个月的医保待遇等待期。
林鸿传律师
5.0分
2026-07-05
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50周岁时社保缴费未满15年,与公司签订了劳务合同,这个月缴费满15年并办理退休?
[律师回复] 你妈妈已缴费满15年办理退休、与公司属劳务关系,能否索赔需看双方劳务合同有无提前通知及违约赔偿约定,无约定则无法依据劳动法索赔,仅可要求结清对应劳务报酬。
林鸿传律师
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2026-06-30
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签了劳务合同没有到期可以离职吗比放说征兵入伍?
[律师回复] 签订了劳务合同到期了可以离职的。
严卫其律师
5.0分
2026-06-29
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公司要倒闭把员工都放长假怎么办?
[律师回复] 你可要求公司按规定在首个工资支付周期内全额发薪、超周期后按不低于当地最低工资标准的比例发放生活费,留存好放假通知等证据,若权益受损可向劳动监察投诉或申请仲裁,同时关注破产动态,你的工资等权益享有破产优先受偿权。
林鸿传律师
5.0分
2026-06-24
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可以咨询劳动合同的签订吗?
[律师回复] 可以咨询劳动合同的签订
陈皓元律师
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工作快二个月能自行离职吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。如果已经过了试用期,需要提前三十天以书面形式通知用人单位。因此,如果你还在试用期内,可以提前三天通知单位离职;如果已过试用期,需要提前三十天书面通知。同时,确保按照合同约定和公司规定办理离职手续。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-14
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