离职后工资被拖欠一月该如何处理

1.离职后工资被拖欠一个月，先和原单位沟通，要求支付工资并保留聊天、通话记录。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等材料，部门会责令单位限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内书面申请。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
案情回顾:

小朱从原单位离职后，工资被拖欠了一个月。小朱先与原单位沟通协商，要求支付拖欠工资，但原单位以各种理由推诿。小朱与单位的协商未达成一致，双方就工资支付问题产生争议。小朱不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、小朱与原单位就工资支付问题协商无果后，可向劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。