单位破产不给补交欠的社保怎么办

1.向破产管理人申报社保债权：破产财产先清偿费用和债务，再支付职工社保，要及时准确申报保障权益。
2.向劳动监察部门投诉：若管理人未处理社保补缴，劳动监察部门有监督检查权，可责令单位补缴。
3.向社保经办机构反映：该机构可依法强制征缴。
4.走仲裁或诉讼途径：上述方法无效，可借此确认社保欠费债权，用法律强制补缴。

结论：
单位破产欠缴社保，可向破产管理人申报社保债权，若管理人未处理可向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映，还可通过劳动仲裁或诉讼保障权益。
法律解析：
根据法律规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，要先支付所欠职工的社保费用等。所以当单位破产欠缴社保时，首先应向破产管理人申报社保债权，及时准确申报才能确保自身权益登记。若破产管理人未处理社保补缴问题，劳动监察部门有权对单位社保缴纳情况进行监督检查并责令补缴，社保经办机构也可依法强制征缴。若上述途径都无法解决，可通过劳动仲裁或诉讼来确认社保欠费债权，借助法律强制力保障社保补缴。如果您在单位破产社保补缴方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.单位破产欠缴社保，应及时采取措施保障权益。可先向破产管理人申报社保债权，因为破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付所欠职工社保费用等，及时准确申报能确保权益登记。
2.若破产管理人未处理社保补缴，可向当地劳动监察部门投诉，其有权对单位社保缴纳情况监督检查并责令补缴。
3.还可向当地社保经办机构反映，社保经办机构可依法强制征缴。
4.若上述途径无法解决，可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求确认社保欠费债权，依靠法律强制力保障社保补缴。

法律分析：
（1）单位破产欠缴社保，职工可向破产管理人申报社保债权。因为法律规定，破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付所欠职工社保费用等，及时准确申报能保障自身权益登记。
（2）若破产管理人未处理社保补缴问题，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有监督检查单位社保缴纳情况的权力，能责令单位补缴。
（3）还可向当地社保经办机构反映，社保经办机构可依法强制征缴。若前面途径都无法解决，可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求确认社保欠费债权，依靠法律强制力保障社保补缴。

提醒：申报债权要注意时间和材料准确性，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）向破产管理人申报社保债权，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付所欠职工的社保费用等，要及时准确申报以确保权益登记。

（二）若破产管理人未处理社保补缴问题，向当地劳动监察部门投诉，其有权对单位社保缴纳情况进行监督检查，责令补缴。

（三）向当地社保经办机构反映，社保经办机构可依法强制征缴。

（四）若上述途径无法解决，通过劳动仲裁或诉讼途径，要求确认社保欠费债权，通过法律强制力保障社保补缴。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。