社保问题可以咨询你么?

[律师回复]您好，需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复]你好，方便说一下案件情况吗？

[律师回复]你好，后面法律问题随时沟通

[律师回复]您好，能先回去上班不？能的话可以维权主张经济补偿金

[律师回复]你好马上回复你解决问题x

[律师回复]你好，什么时候离职的

[律师回复]什么时间方便沟通一下？

[律师回复]您好，您的问题已经收到了，稍后我们的专业人员会与您取得联系

[律师回复]什么时间方便沟通一下？

[律师回复]你好，根据目前情况来讲可以主张经济补偿金

[律师回复]您好，关于工作3年仅缴纳1年社保和公积金的问题：公司应为员工在职期间的全时段缴纳社保和公积金。少缴的部分可要求公司补缴。未缴纳的社保可向社保征收机构投诉要求补缴；未缴纳的公积金可向公积金管理中心投诉。保留劳动合同、工资单等工作证明后向对应机构主张补缴。离职不影响补缴权益。

[律师回复]如果工资水平较高，可以要求提高档次。

[律师回复]一般不合法。用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理参保登记并缴费，约定入职三个月后才缴属违法；但若劳动关系仅存续不足30日即解除，单位在该期间未缴并不当然违法，仍应据实际在岗天数与办理时限综合判断。如需具体咨询和服务，请联系傅晴律师（宁波本地民商事律师）

[律师回复]建议您保存好承诺的记录，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向劳动监察大队提起举报。

[律师回复]工厂倒闭后，员工可以依法要求企业支付经济补偿金。如果工厂未按规定缴纳社保，员工可以向当地劳动保障部门投诉，要求补缴社保或赔偿。具体步骤如下：1. 向当地劳动保障部门投诉，提供劳动合同、工资单等证据，要求补缴社保。2. 如果企业无力补缴，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金。3. 如果仲裁无果，可以向法院起诉，要求支付经济补偿金和社保赔偿。4. 同时可以向社保经办机构申请社保待遇，如失业保险金等。总之，员工应积极维权，通过法律途径要求企业补缴社保或赔偿损失。必要时可委托律师代理，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。