劳动仲裁时败诉方是否承担律师费

（一）劳动仲裁中，通常情况下败诉方无需承担对方的律师费，我国法律没有强制要求败诉方支付对方律师费。

（二）若劳动合同中明确约定，发生劳动争议时败诉方需承担对方律师费，应按照合同约定执行。

（三）部分地区有特别规定，例如深圳，劳动者胜诉时，在规定条件和金额范围内，律师费可由用人单位承担。当事人需结合当地具体规定判断。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百零九条第一款

该条款内容为：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

劳动仲裁案件中，通常败诉方无需承担对方的律师费用，我国现行法律并未强制要求败诉方支付该笔费用。

若双方在劳动合同中明确约定，劳动争议发生时败诉方需承担对方律师费，那么该约定具有法律效力，应按约定执行。

部分地区有特殊规定，例如深圳，劳动者在劳动仲裁中胜诉后，在符合特定条件和金额限制的情况下，律师费可由用人单位承担。

当事人处理劳动仲裁中的律师费问题时，需结合自身劳动合同的约定以及当地的具体规定，综合判断费用承担方。

结论：劳动仲裁中一般败诉方不承担对方律师费，但存在合同约定或部分地区特别规定的特殊情形除外。
法律解析：我国法律未强制规定劳动仲裁败诉方需承担对方律师费，因此一般情况下败诉方无需支付对方律师费。不过有两种特殊情形需要注意，一是若劳动合同中明确约定发生劳动争议时败诉方需承担对方律师费，那么应按照约定执行；二是部分地区有特别规定，比如深圳，劳动者胜诉时，在一定条件和金额范围内，律师费可由用人单位承担。遇到劳动争议时，当事人应结合自身劳动合同约定及当地相关规定，判断律师费承担问题。若对具体情形不明确，建议向专业法律人士咨询，以便更清晰了解自身权益和责任。

劳动仲裁中，通常败诉方无需承担对方的律师费，我国法律并未强制规定劳动仲裁败诉方必须支付对方的律师费用。

1.若双方在劳动合同中已明确约定，当发生劳动争议时败诉方需承担对方的律师费，那么该约定具有法律效力，应按照约定内容执行。

2.部分地区存在特别规定，例如深圳，劳动者在劳动仲裁中胜诉时，满足一定条件且在规定金额范围内，其支出的律师费可由用人单位承担。

3.在处理劳动仲裁相关事宜时，当事人需结合自身具体情况，仔细核对劳动合同中的约定条款，并了解当地关于律师费承担的具体规定，以此判断自身是否需要承担或可主张对方承担律师费。

法律分析：
（1）一般情况下，劳动仲裁中的败诉方无需承担对方的律师费。我国现行法律未强制规定劳动仲裁败诉方需承担对方律师费，因此在无特殊情形时，双方需各自承担自身支出的律师费。

（2）若双方在劳动合同中明确约定，当发生劳动争议时由败诉方承担对方律师费，且该约定不违反法律强制性规定，则应按照约定内容执行。

（3）部分地区存在特别规定，例如深圳地区，劳动者在劳动仲裁中胜诉的，用人单位需在一定条件和金额范围内承担劳动者的律师费。此类规定属于地方层面的特殊政策，当事人需结合当地具体规定判断。

提醒：
劳动者签订劳动合同时可留意是否有关于律师费承担的约定，发生劳动争议时可查询当地是否有相关特别规定，必要时咨询专业法律人士获取针对性建议。