之前拖欠工资还没有工资表还逼破我们签解除劳动合同重新签劳动合同签到另一家店现在又搬店没有书面通知也没有年假能劳动仲裁嘛?

pub****528 安徽-合肥劳动仲裁咨询 2025.12.31 15:04:52 382人阅读

您好之前拖欠工资还没有工资表还逼破我们签解除劳动合同重新签劳动合同签到另一家店现在又搬店没有书面通知也没有年假能劳动仲裁嘛

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安徽时宪律师事务所

13095510571 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-合肥咨询解答：37324条

你好可以劳动仲裁建议详细沟通

2025-12-31 15:42:03 回复

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陶子润律师

19258904707 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-合肥咨询解答：22733条

你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！

2025-12-31 15:27:42 回复

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安徽千企盛律师事务所律师

18355652269 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-合肥咨询解答：3196条

你好，具体是什么情况？什么时候

2025-12-31 15:25:13 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：490195条

可以劳动仲裁。单位拖欠工资、强迫签解除合同、未书面通知搬店、不提供年假，这些都违反了法律规定。虽然没有工资表，但工作证、考勤记录、聊天记录等都能作为证据。你可收集好证据，向仲裁机构提出仲裁申请，要求单位支付拖欠工资、经济补偿，补偿未休年假工资等。

2025-12-31 15:21:34 回复

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李静茹律师

17356509908 （咨询请说明来自律图）

地区：安徽-合肥咨询解答：2041条

您好稍后给您回电话详细解答

2025-12-31 15:17:12 回复

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