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劳动仲裁一个老板两个公司怎样办,想了解劳动仲裁时老板用两个公司来应对怎么办?
你好 这里是东方沈阳律师事务所
两家公司一起起诉,承担连带责任。
遇到老板用两个公司应对劳动仲裁,关键是确定与你存在劳动关系的主体。要收集能证明你实际工作情况的证据,像工作证、考勤记录、工资发放记录等。若两个公司存在混同用工,比如业务、人员、财务不分,可将两个公司列为共同被申请人。仲裁时说明情况,讲清你为哪个公司实际提供劳动,让仲裁机构查明事实,维护自身权益。
你好,关于你提出的私人老板申请劳动仲裁的问题,如果私人企业的做法都是合规的,你为什么要申请仲裁呢?如果单位有违法行为,侵害了你的合法权益,你当然可以申请劳动仲裁。
1,从你和单位收到裁决书之日的第二日起算15日内,如果你和单位都没有上诉的,则仲裁裁决书生效。如果在生效后的10日内,单位没有自觉履行的,你可以在10日后向申请执行。如果有任一方在收到裁决书后15日内上诉的,则仲裁裁决书不生效,你不能申请执行。2,你在向申请执行前,应先到劳动争议仲裁委员会办理裁决生效证明,在向申请执行时,应该向提交书面的执行申请书、仲裁裁决书、裁决生效证明、你的身份证复印件和对方的工商登记资料。3,如果单位在收到仲裁裁决之日后的30日内向申请撤销裁决的,而你已经申请执行的,根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十八条的规定,在受理单位的撤销申请后,会裁定中止执行,最后要根据的审理情况来确定是否恢复执行。
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