没签合同没买社保可以随时辞职吗?

如果单位没有与员工签订专属劳动合同的，可以随时离职不需要提前通知用人单位，用人单位的相关部门必须为员工办理离职手续，并按照公司规定支付离职工资不得拖延

你好，未签订书面劳动合同，劳动者可依据法律规定随时通知用人单位解除劳动关系，但建议先与公司进行友好沟通。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

没签合同没买社保，员工可以随时辞职。这种情况下，单位已违反法律规定，侵害了员工权益。员工辞职后，可要求单位支付未签合同期间的双倍工资赔偿，补缴社保。解决方案是先和单位协商解决，若协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、工资发放记录等，通过法律途径维护权益。