这说法是假的。按《劳动合同法》,单位自用工日起超1个月不满1年未与劳动者签合同,要向劳动者每月支付二倍工资。即便按时发工资交社保,不签合同仍违法。解决方案是单位应尽快与劳动者补签书面劳动合同,若劳动者不愿签,单位可书面通知终止劳动关系,支付经济补偿。
2025-12-05 13:12:37 回复
未签订劳动合同,当然是违法的,从第二个月开始就要支付双倍工资的
2025-12-13 08:58:03 回复严格三重认证
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