拖欠工资起诉后判决不给咋办

劳动者起诉获生效判决后，用人单位若仍不给付工资，劳动者可在规定履行期届满后两年内，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。

法院受理后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪，要被依法追究刑事责任，且法院可对其主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。

为保障自身权益，劳动者应及时申请强制执行，避免错过时间。用人单位应依法履行支付工资的义务，否则将面临法律制裁。

法律分析：
（1）劳动者在起诉后拿到生效判决，若用人单位不支付工资，可在规定履行期届满两年内，向特定法院申请强制执行，这些法院包括第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院。
（2）法院受理强制执行申请后，会采取多种措施执行用人单位财产，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
（3）若用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重会构成拒不执行判决、裁定罪并被追究刑事责任，法院还可对其主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。

提醒：
劳动者申请强制执行要注意在规定期限内进行。不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）劳动者在判决生效后，若用人单位不支付工资，要在规定履行期届满后的两年内，及时向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行，避免错过申请时效。
（二）配合法院执行工作，提供用人单位财产线索等信息，以便法院更顺利地查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。
（三）若发现用人单位有能力执行却拒不执行，可向法院反映，促使法院依法追究其责任，如对主要负责人或直接责任人员罚款、拘留等。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.判决生效后用人单位不给工资，劳动者可在规定履行期满两年内，向一审法院或同级被执行财产所在地法院申请强制执行。

2.法院受理后，会查询、冻结、划拨单位存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产。

3.若单位有能力却拒不执行，情节严重会构成犯罪被追刑责，法院还可对负责人或责任人罚款、拘留。

结论：
起诉判决生效后用人单位不给付工资，劳动者可在规定履行期届满后两年内申请强制执行，法院会采取多种执行措施，单位拒不执行可能担刑责，相关人员会被罚款、拘留。
法律解析：
根据法律规定，当起诉判决生效后用人单位仍不支付工资，劳动者有权利在规定时间内，向第一审人民法院或与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。法院受理后，会运用查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等手段保障劳动者权益。若用人单位有能力执行却拒不执行且情节严重，就触犯了拒不执行判决、裁定罪，要依法承担刑事责任，其主要负责人或直接责任人员还会被法院罚款、拘留。如果劳动者在遇到此类问题时，对具体操作流程或法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。