我公司从今年九月开始就拖欠工资，请问可以离职并能获得补尝吗?

公司拖欠工资属于违法行为，可以离职并申请补偿。具体要看实际案情分析

可以离职并获得补偿。公司拖欠工资，你按法定程序解除劳动合同，能拿到经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可与公司沟通协商支付工资和补偿问题，若协商不成，收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，去申请劳动仲裁维权。

建议您收集证据，投诉到市场监督局，或者到劳动局仲裁

你好，这边可以主张赔偿的

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