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签订三方协议后不愿去，应妥善处理违约事宜。首先要明确，违约可能需承担法律责任，常见的是支付违约金，且不诚信处理会带来不良影响。
处理步骤如下：
1.查看三方协议违约条款，明确需承担的责任，做好支付违约金等准备。
2.主动与用人单位沟通，诚恳说明自身情况，争取对方理解，获取用人单位的解约函，这表明双方已协商一致解除协议。
3.将解约函交至学校就业指导中心，按学校规定流程办理新的三方协议申领。
整个过程要遵循诚实信用原则，妥善处理，避免法律风险和不良影响。
法律分析：
（1）三方协议本质上是一种民事合同，具有法律效力。毕业生签订后若不愿去，需依据合同约定承担责任。查看协议违约条款，明确责任，支付违约金是常见方式，这是对用人单位的一种补偿。
（2）与用人单位沟通是关键步骤。通过诚恳交流，争取对方理解并获得解约函，这是双方协商一致解除协议的书面证明。
（3）将解约函交至学校就业指导中心，按规定流程申领新三方协议，可保障后续就业的顺利进行。
提醒：
毕业生处理三方协议违约时，要严格按约定和流程操作，避免违约纠纷。不同情况处理方式有别，建议咨询以获精准分析。
（一）仔细查看三方协议违约条款，清楚违约要承担的责任，通常是支付违约金。
（二）积极和用人单位交流，真诚说明自身情况，尽力获得对方谅解。
（三）拿到用人单位的解约函，证明双方协商一致解除协议。
（四）把解约函交给学校就业指导中心，依照学校规定流程申领新的三方协议。
（五）处理违约事务要遵循诚实信用原则，防止产生法律风险和不良影响。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1.毕业生签三方协议后不想去，先看协议里违约条款，清楚违约要担啥责，一般要付违约金。
2.主动和用人单位沟通，如实说明情况，争取对方谅解，拿到解约函，确认协议解除。
3.把解约函交到学校就业指导中心，按学校流程申领新的三方协议。
4.处理违约要讲诚信，避免法律风险和不良影响。
结论：
签订三方协议后不愿去，可查看违约条款明确责任，与单位沟通取得解约函，再交至学校按规定申领新协议，且要遵循诚信原则处理。
法律解析：
三方协议是具有法律效力的就业意向协议。从法律角度看，协议一旦签订，各方都应遵守约定。若毕业生不愿去，查看违约条款是明确自身违约后需承担责任的依据，常见的支付违约金就是一种违约责任形式。与用人单位沟通并取得解约函，这是双方通过协商一致来解除协议，符合《民法典》中关于合同协议解除的规定。将解约函交至学校申领新协议，是完成后续手续的必要步骤。在整个过程中，遵循诚实信用原则是法律的基本要求，若不妥善处理，可能面临用人单位追究违约责任，给自己带来法律风险和不良信用影响。如果在处理三方协议违约过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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