员工工作八年半，未签劳动合同，公司经营困难协商离职，我要员工多少钱?

你好纠纷可以直接起诉的

工作八年未签劳动合同的员工在提出离职时,可以要求公司支付经济补偿和双倍工资赔偿

你好，你是公司方吗？

员工可主张经济补偿，工作八年半，经济补偿为 8.5 个月工资；若公司自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，员工还能主张最多 11 个月双倍工资。协商时，可结合员工月工资算出具体补偿金额，和员工友好协商。

你好，我们可以帮助你的。