殷德友律师 回复:您好,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按照约定及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠见习费用,您可以采取以下措施:1. 协商解决:首先尝试与公司协商,要求支付拖欠的见习费用。2. 劳动仲裁:如果协商无果,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付拖欠的见习费用。3. 法律援助:如果需要,可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解您的权益并获取法律支持。4. 法院诉讼:仲裁后如不满意结果,还可以向人民法院提起诉讼。在离职时,公司也应当按照法律规定和合同约定支付相应的经济补偿。如果公司拒绝支付,您同样可以通过上述途径维护自己的权益。记得保留好相关的证据,我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。