继续履行劳动合同期间劳动合同到期怎么办?

ask****099 北京-门头沟区劳动合同咨询 2025.12.12 09:50:42 378人阅读

您好继续履行劳动合同期间劳动合同到期怎么办

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郭培员律师

13120004942 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-朝阳区咨询解答：17234条

您好，方便电话沟通吗

2025-12-12 15:40:11 回复

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周晨律师

17718466606 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-朝阳区咨询解答：8690条

单位可以终止劳动合同。

2025-12-12 11:29:13 回复

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菅秀伟律师

15001391438 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-海淀区咨询解答：1510条

您好，我是北京以理律师事务所看到您的法律咨询留言，可以详细沟通一下。

2025-12-12 10:56:58 回复

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吴丁亚律师团队

13552751245 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-海淀区咨询解答：2613条

您好，可以要求续签合同。劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2025-12-12 10:14:20 回复

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王金金律师

15811117973 （咨询请说明来自律图）

地区：北京- 咨询解答：2133条

你好方便的时候咱们通个电话沟通吗？我在

2025-12-12 10:11:04 回复

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吴中律师

18710190001 （咨询请说明来自律图）

地区：北京-东城区咨询解答：42931条

您好，可就咨询事宜进行解答。

2025-12-12 10:10:12 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：471456条

继续履行劳动合同期间合同到期，有两种情况。若双方都愿意继续保持劳动关系，可协商续签合同，明确新的权利义务。要是一方不想续签，单位不续签需按工作年限支付经济补偿；员工不续签，劳动关系自然终止。总之，到期后要及时沟通续签事宜，避免产生纠纷。

2025-12-12 10:07:53 回复

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王雨昕律师团队

18611801401 （咨询请说明来自律图）

地区：北京- 咨询解答：134870条

您好，具体研判分析案情，

2025-12-12 10:07:53 回复

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