兼职的公司倒闭会有钱赔吗

（一）查看劳务合同约定。若合同中有公司提前终止合同给予赔偿的条款，兼职人员可按约定要求公司赔偿。

（二）若合同未约定赔偿事宜。在公司倒闭给兼职人员造成损失且是公司过错导致的情况下，兼职人员可主张侵权赔偿，但要证明公司存在过错、自身有损失以及两者存在因果关系。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。这表明若劳务合同有约定，公司不履行赔偿约定就需承担违约责任；同时也为侵权赔偿提供了原则性的法律基础，即因过错造成他人损失应承担赔偿责任。

1.兼职人员和公司多为劳务关系。兼职公司倒闭时，有无赔偿要看劳务合同约定。若合同规定公司提前终止需赔偿，兼职人员可按约定索赔。

2.若合同没相关约定，通常公司无赔偿义务。但要是公司倒闭致兼职人员受损，且是公司过错造成，兼职人员可要求侵权赔偿，不过要证明公司过错、自身损失及因果关系。

结论：
兼职公司倒闭，兼职人员能否获得赔偿取决于劳务合同约定；若无约定，公司有过错造成损失时，兼职人员可主张侵权赔偿。
法律解析：
兼职人员与公司多为劳务关系。若劳务合同明确公司提前终止合同需赔偿，兼职人员可按约定要求赔偿。若合同无此约定，通常公司无赔偿义务。不过，要是公司倒闭给兼职人员带来损失，且该损失源于公司过错，兼职人员能主张侵权赔偿，但要证明公司过错、自身损失及两者间的因果关系。劳务关系与劳动关系在权益保障上有所不同，劳务合同约定对兼职人员权益保障尤为重要。如果大家在兼职过程中遇到类似复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，以更好维护自身合法权益。

兼职人员与公司多为劳务关系，兼职公司倒闭有无赔偿要看劳务合同约定。若合同约定公司提前终止需赔偿，兼职人员可按约定要求赔偿。
若合同未约定，通常公司无赔偿义务。不过，若公司倒闭致兼职人员损失且是公司过错造成，兼职人员可主张侵权赔偿，但需证明公司过错、自身损失及两者因果关系。
解决措施和建议如下：
1.签订劳务合同时，明确公司提前终止合同的赔偿条款，保障自身权益。
2.公司倒闭时，仔细查看合同约定，若有赔偿约定及时主张。
3.若主张侵权赔偿，注意收集能证明公司过错、自身损失及因果关系的证据。

法律分析：
（1）兼职人员和公司一般是劳务关系，当兼职公司倒闭，赔偿问题要看劳务合同约定。若合同明确公司提前终止需赔偿，兼职人员能按约定要求赔偿，这体现了合同的约定优先原则。
（2）若合同没有相关约定，通常公司无赔偿义务。不过，若公司倒闭给兼职人员带来损失，且该损失是因公司过错造成，兼职人员可主张侵权赔偿。但要获得赔偿，需证明公司有过错、自身有损失以及二者存在因果关系，这在实际操作中对兼职人员的举证要求较高。

提醒：
兼职人员签订劳务合同时，最好明确提前终止合同的赔偿条款。遇到纠纷且情况复杂时，建议咨询专业人士分析。