想了解，被迫辞职仲裁前单位不开辞退证明怎么办?

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被迫辞职单位不开辞退证明，可先通过聊天记录、邮件等方式向单位负责人明确提出开具要求并留存证据。若单位仍拒绝，可收集能证明被迫辞职的材料，像工作群通知、与领导对话录音等，然后去申请仲裁。仲裁时这些材料可作为单位辞退的间接证据，让仲裁判定单位行为违法，要求其开具辞退证明并给予相应赔偿。