工厂跨区搬迁是否有经济补偿,要看搬迁是否对员工造成重大不利影响。若影响员工正常生活、上班等,员工不愿随迁,工厂应支付经济补偿;若未造成重大不利,员工拒绝随迁,工厂无需支付。解决方案:员工可先与工厂协商,协商不成,可通过劳动仲裁等合法途径维护权益。
2025-12-05 10:14:10 回复
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