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您好 请问您的问题得到解决了嘛
2025-12-05 16:19:04 回复
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地区：上海-长宁区
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好的，您的问题看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
2025-12-04 08:23:32 回复
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咨询解答：75081条
您好，具体请与我详细沟通
2025-12-03 21:40:31 回复
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地区：上海-黄浦区
咨询解答：8676条
你好，劳动目前是有什么纠纷呢
2025-12-03 20:23:31 回复
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地区：浙江-杭州
咨询解答：463642条
有处理这类纠纷的经验。协商离职时，先收集好能证明劳动关系、工作情况等证据，像劳动合同、工作证、工资条等。和单位谈时，明确表达离职意愿和合理诉求，比如经济补偿等。若协商不成，可考虑走法律途径，比如申请仲裁。要注意在整个过程中，理性沟通，依法维护自身权益。
2025-12-03 20:23:21 回复
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你好，之前处理过类似的案件
2025-12-03 20:14:58 回复
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地区：上海-嘉定区
咨询解答：1231条
你好，事业单位或者私企，劳动关系情形下，都受劳动法调整。劳动者主动离职是没有经济补偿的。单位协商离职，双方达成一致即可。协商离职，一般是经济补偿N，N+1。
2025-12-03 20:07:11 回复
