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就是同样在单位里同样的职称同样的年限。但是编制有些是全民合同制工人有些是集体工人,退休工资是一一样的吗?还是有差别?社保交的也一样。
你好!这个是根据当地政策的
你好,若社保缴纳等情况相同,退休工资相同
一般来说,即便社保交得一样,单位里同样职称、年限,但全民合同制工人和集体工人编制不同,退休工资可能有差别。因为退休工资计算还受个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素影响。解决方案就是退休前多关注自身社保缴纳情况,确保缴费基数等准确无误,若退休后发现工资差异大且不合理,可通过合法途径反映解决。
根据一般情况,如果到了法定年龄缴费没有满15年的情况,可以到当地人社局提出一次性缴费5年的,另一种办法也可以继续缴纳一直到缴费满15年,这个情况也是可以,但个人意见还是咨询当地社保局一次性缴齐。个人缴费和单位缴费的区别在于:个人缴费只缴纳养老保险和医疗保险两部分,而单位缴费则包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险五类保险,也就是单位缴纳的相应的会多一点。退休金的计算则考虑你的工龄、缴费年限、当地社保基数、全身人员平均收入等综合因素,相应的你缴费多那么退休金也就多点。
解答如下,社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定:职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
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