关于您在超市工作期间未缴纳社保的问题,根据我国法律规定,我为您提供以下详细解答和建议:一、法律依据《社会保险法》第58条明确规定:用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记法规《劳动法》第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费法规二、维权途径(建议按顺序进行):协商解决首先与用人单位沟通,要求补缴工作期间的全部社保可出示工资流水、工牌等证明劳动关系的材料建议通过书面形式(如邮件、函件)提出要求并保留证据行政投诉如协商未果,可采取以下措施:向当地劳动监察大队投诉(时效为2年)向社保经办机构稽核部门举报(无时效限制)投诉时需准备:身份证、劳动关系证明、工资凭证等材料劳动仲裁若需确认劳动关系:可申请劳动仲裁确认事实劳动关系(时效1年)胜诉后可凭裁决书要求社保机构强制补缴三、注意事项证据收集:保留劳动合同、工资条、考勤记录、工牌等若无书面合同,可收集同事证言、工作记录等辅助证据补缴标准:用人单位需补缴单位应缴部分(约工资的30%)个人需补缴个人部分(约工资的10%)用人单位还需承担每日万分之五的滞纳金其他权益:若因此解除劳动合同,可主张经济补偿(N个月工资)如造成医保无法报销等损失,可要求赔偿
2025-09-30 10:25:31 回复
如果你在超市上班,超市没给你买社保,你可以通过以下途径解决:
与超市协商:你可以直接与超市管理层沟通,明确指出根据《社会保险法》等相关法律规定,单位有为员工缴纳社保的法定义务,要求超市为你补缴社保。
向相关部门投诉
向社保经办机构投诉:准备好能证明你与超市存在劳动关系的材料,如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等,向当地社保经办机构投诉,社保经办机构会责令超市限期补缴。
向劳动监察部门投诉:携带相关证明材料向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对超市进行调查,若情况属实,会依法要求超市改正,为你补缴社保。
申请劳动仲裁或提起诉讼
申请劳动仲裁:你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求超市补缴社保。如果因超市未缴纳社保给你造成了损失,如无法报销医疗费用等,也可一并要求赔偿。
提起诉讼:如果对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径维护自己的合法权益。
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