公司申请了劳动能力鉴定还没到时间去做停工留薪满了不想到回去上班怎么办?

[律师回复]违法解除可以主张双倍赔偿的，可电

[律师回复]你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，非因工伤原因被公司辞退的员工，有权获得经济补偿。补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限来计算，具体为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复]您好，可以主张双倍工资

[律师回复]这种情况是可以仲裁非法解雇的

[律师回复]连续签订签订两次合同 ，应当签订无固定期限合同。

[律师回复]您好，我们可以协助处理

[律师回复]一般用人单位原因导致超过一个月未续签，应从满一月的次日起支付双倍工资至满一年的前一日；满一年未签则视为订立无固定期限劳动合同，需要协助可以加个好友沟通一下

[律师回复]当时签的劳动合同中是否有关于合同终止或解除的特别约定？ 特别是关于合同期满不续签是否支付经济补偿的条款，可以加个好友沟通一下

[律师回复]您好，您的问题解决了吗

[律师回复]你好，目前是打算劳动仲裁吗

[律师回复]您好 可以的。具体是什么情况呢？？

[律师回复]项是甲方应向乙方支付的全部及最

[律师回复]要看你离职是什么原因，另外工作的具体时间是多久了

[律师回复]这个情况可以联系下FLZX3699

[律师回复]自己提辞职肯定没有补偿金。