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地区:浙江-杭州
咨询解答:583251条
试用期内离职通常需要提前通知用人单位,具体时间根据劳动合同期限有所不同。如果劳动合同期限不满三个月,试用期内提前3天通知即可离职;如果劳动合同期限超过三个月不满一年,试用期内提前3天通知;劳动合同期限一年以上不满三年,试用期内提前3天通知;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期内提前30天通知。提前通知后,用人单位应当在规定时间内办理离职手续,不得无故拖延。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-18 16:00:47 回复