想了解，干了6年没有签劳动合同有补偿吗?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果劳动者在用人单位工作满一年仍未签订书面劳动合同，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，如果你在单位工作了6年而未签订劳动合同，可以要求单位支付相应的补偿。具体补偿金额需要根据你的实际工资和工作年限来计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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是无固定期限的劳动关系了；正常上班；公司违法的可以主张赔偿