劳务协议到期单位不续签，怎么办?

您好，方便电话联系吗

你好，具体什么情况呢

您好，方便电话沟通吗

劳务协议到期单位不续签，您应先确认协议性质。如是劳动合同关系，单位不续签应支付经济补偿金（工作每满一年一个月工资）并出具离职证明。如是劳务协议，看协议有无续约约定，无约定则协议自然终止。建议：1.核对协议类型和到期条款；2.要求单位出具书面不续签通知；3.如属于劳动关系可向劳动仲裁委申请仲裁主张补偿金；4.保留工资流水、协议等证据。

劳务协议到期单位不续签，首先别慌。根据《民法典》相关规定，劳务协议到期自然终止。如果单位不续签，你可以要求单位按照协议约定结算劳务报酬。如果单位有拖欠报酬等情况，可以通过协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。其他方面，如果单位在协议期间有违反约定的行为，也可以要求其承担相应责任。再次强调，遇到问题保持冷静，依法维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。