与劳务公司签了三年劳动合同，但才一年被辞退?

你好，被辞退有商议赔偿方案吗

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果劳务公司没有合法理由单方面解除劳动合同，属于违法解除。您可以要求继续履行合同，或者要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，即经济补偿金的两倍。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

若因劳动者存在法定过错被辞退，劳务公司无需补偿；若为合法辞退，劳务公司应支付1个月工资的经济补偿；若为违法辞退，劳动者可要求劳务公司支付2个月工资的赔偿金或继续履行劳动合同。

遇到这种情况，首先要看辞退的原因。如果是因为公司经营问题等非个人原因，可能属于经济性裁员，公司需要按照规定给予经济补偿。如果是个人原因，比如严重违反公司规章制度，那可能没有补偿。不过，如果辞退理由不充分，或者程序不合法，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议先和公司沟通，看看能否协商解决，如果不行，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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