无缘无故开除员工犯法吗

无缘由地对职员进行解雇行为显然属于违法行径。在这样的情境中，被解雇者的合法权益遭受到了严重的侵犯。任何用人单位均不得擅自决定单方面解除劳动合同关系，除非当事职工存在诸如严重违反公司制定的规章制度，或已被依法追究刑事责任等法定情形。若用人单位未能提供合理合法的理由而贸然解雇员工，那么该用人单位将必须承担起相应的法律责任。

说白了，无缘无故就把人给炒鱿鱼这就是违法的。遇到这种事，你作为员工肯定是受欺负。用人公司可不是随随便便就能跟你解约的，除非是你干了啥特别过分的事，比如严重违反了公司规定或者让警察叔叔找上门这些的。要是没个正当理由就炒了你，人家公司可是得负起法律责任的。

无故解雇属违法行为。在该现象中，员工权益遭受损害。用人单位不可任意解除劳动关系，仅在员工有恶劣违规或被判刑等特定条件下才可执行。若非法开除员工，则需负起相应法律责任。

无缘无故就把员工给炒了可是违法行为。这显然就是对人家合法权利的侵犯。作为雇主，你们可不能随随便便说解雇就解雇除非这个人做了些什么严重违反公司规定或者因为刑事犯罪而被抓起来之类的事情。如果开除人家没有道理的话，那雇主可得负起法律责任来。