我和第三方签订劳动合同,在第二方工作,现在第二方要裁员将我辞退,并且辞退截止时间在合同有效期内,给出理由是我属于托关系进去的,我应该怎么办
第二方以托关系入职为由在合同期内辞退你,这理由不合法。你可先和第二方沟通,要求其给出合理辞退依据。若沟通无果,可收集在第二方工作的证据,像考勤记录、工作成果等,然后找第三方,要求其按合同保障你的权益。若第三方也不处理,可考虑通过法律途径维权,让其支付违法解除合同的赔偿金。
2026-01-15 21:12:52 回复
根据您的描述,这属于劳动纠纷范畴。与第三方签订劳动合同但被第二方裁员的情况较为特殊,可能涉及到合同履行、责任归属等问题。具体情况需要详细了解背景信息及合同条款才能给出更准确的建议。方便的话,可以现在电话沟通。q
2026-01-15 21:12:25 回复严格三重认证
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