制造企业把部门员工调岗，管理不安排工作已不辞退怎么办?

企业随意调岗不安排工作又不辞退，这可能侵犯员工权益。员工可先和企业沟通，明确表达对调岗及不安排工作的意见，要求按原合同履行。若沟通无果，可收集调岗通知、工作安排记录等证据，申请劳动仲裁，要求企业恢复原岗位或支付经济补偿。

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你好，你说一下你是代表公司，还是员工。