有录音能证明单位辞退及同意赔偿,单位不让上班属违法解除。这会让员工失去工作收入,还损害职业发展。解决方案是先和单位沟通,要求继续上班或支付赔偿金。若沟通不成,可收集证据申请劳动仲裁,主张违法解除的赔偿金,按工作年限每满一年赔两个月工资。
2026-01-18 14:10:15 回复
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2026-01-18 14:09:48 回复严格三重认证
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