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我们公司辞退我,提前一个月通知了我,公司不需要赔偿吗
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专业解答若解聘通知书中的解聘行为违法,即使劳动者已签名也可依法通过劳动仲裁请求赔偿。用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条违法解除劳动合同情形,应支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
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